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企业员工离职与交接合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________公司

地址：_______________________

联系方式：__________________

乙方（离职员工）：__________

住址：_______________________

联系方式：__________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（用人单位）__________公司。

1.2乙方：指乙方（离职员工）。

1.3合同：指甲乙双方为规范乙方离职及交接事宜所签订的《企业员工离职与交接合同》。

1.4离职：指甲方与乙方解除或终止劳动关系的法律行为。

1.5交接：指甲乙双方在离职过程中，为保证工作连续性和完整性，乙方将工作事项和相关资料移交给甲方或继任者的行为。

第二章离职事项

2.1离职原因：乙方因____________原因，与甲方协商一致，双方同意解除或终止劳动关系。

2.2离职时间：双方协商确定，自__________年__________月__________日起，乙方正式离职。

2.3离职待遇：甲乙双方按照国家相关法律法规及公司规定，协商确定乙方的离职待遇，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

第三章交接事项

3.1交接范围：乙方需将以下工作事项和相关资料移交给甲方或继任者：

3.1.1______________；

3.1.2______________；

3.1.3______________。

3.2交接期限：乙方应在离职前__________个工作日内完成交接工作。

3.3交接验收：甲方或继任者应在乙方交接完成后__________个工作日内对交接内容进行验收，确认无误后进行签字确认。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续；

4.1.2甲方应协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续；

4.1.3甲方应按时支付乙方离职待遇。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方应按照本合同约定，按时完成交接工作；

4.2.2乙方应妥善保管公司财物，离职前归还甲方；

4.2.3乙方应遵守公司必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任：

5.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方离职待遇的，应按__%的标准支付违约金；

5.1.2甲方未按照本合同约定协助乙方办理相关手续的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任：

5.2.1乙方未按照本合同约定完成交接工作的，应按__%的标准支付违约金；

5.2.2乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第六章必威体育官网网址与竞业限制

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。

6.1.2乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用前述秘密信息，除非得到甲方的书面同意。

6.1.3乙方应采取合理措施，防止上述秘密信息的泄露。

6.2竞业限制

6.2.1乙方在离职后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方相同的业务范围内工作。

6.2.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月工资的__倍。

6.2.3甲方应在乙方离职前书面通知乙方竞业限制的具体范围、期限及违约金数额。

第七章经济补偿与赔偿

7.1经济补偿

7.1.1甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，按国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

7.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。

7.2赔偿

7.2.1若乙方因故意或重大过失造成甲方经济损失的，乙方应向甲方承担赔偿责任。

7.2.2赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、合理费用及甲方为追究乙方责任产生的费用。

第八章劳动关系的解除和终止

8.1劳动关系的解除

8.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除劳动关系。

8.1.2甲方在符合法定条件下，可以单方面解除与乙方的劳动关系。

8.2劳动关系的终止

8.2.1甲乙双方劳动合同期满，甲方可以终止与乙方的劳动关系。

8.2.2乙方在符合法定条件下，可以单方面提出终止与甲方的劳动关系。

第九章其他事项

9.1争议解决

9.1.1本合同的解释或履行发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2法律适用

9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.3合同的修改和补充

9.3.1本合同未尽事宜，甲乙双方