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杭州地区临时工劳务服务协议(2024年版)
本合同目录一览
第一条临时工劳务服务概述
1.1服务内容
1.2服务地点
1.3服务时间
第二条双方权益
2.1甲方权益
2.2乙方权益
第三条劳务费用
3.1费用标准
3.2费用支付
第四条临时工招聘与培训
4.1招聘条件
4.2招聘程序
4.3培训内容
第五条临时工工作管理
5.1工作分配
5.2工作监督
5.3工作评价
第六条劳动保障
6.1社会保险
6.2劳动纠纷处理
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条合同的生效、变更与终止
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同终止
第十一条附则
11.1合同的解释
11.2合同的修订
第十二条甲方信息
12.1名称
12.2地址
12.3联系人
第十三条乙方信息
13.1名称
13.2地址
13.3联系人
第十四条其他约定
14.1双方约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条临时工劳务服务概述
1.1服务内容
甲方聘请乙方提供临时工劳务服务,服务内容包括但不限于:工厂生产辅助、货物搬运、清洁卫生等,具体服务内容以甲方实际需求为准。
1.2服务地点
乙方提供的临时工劳务服务地点为甲方位于杭州的工厂,地址为:杭州市区路号。
1.3服务时间
乙方应根据甲方的实际需求提供临时工劳务服务,服务时间包括但不限于:工作日、周末及法定节假日。具体服务时间双方另行协商确定。
第二条双方权益
2.1甲方权益
甲方有权根据实际需求合理安排乙方临时工的工作内容、工作时间,并按照约定支付乙方劳务费用。
2.2乙方权益
乙方有权根据国家法律法规、甲方制定的内部规章制度,享有相应的权益,包括但不限于:获得合法报酬、享受社会保险待遇、参加职业技能培训等。
第三条劳务费用
3.1费用标准
乙方的临时工劳务费用标准为每小时人民币元,具体费用根据实际工作时长及工作内容双方另行协商确定。
3.2费用支付
甲方按照双方约定的时间、方式支付乙方劳务费用。支付方式可以为现金、转账等,具体支付方式双方另行协商确定。
第四条临时工招聘与培训
4.1招聘条件
乙方根据甲方需求招聘临时工,招聘条件包括但不限于:年龄在1850周岁之间、具备相应的劳动能力、符合甲方规定的其他条件。
4.2招聘程序
乙方按照甲方提供的招聘要求,进行招聘程序,包括但不限于:发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。
4.3培训内容
乙方对新入职的临时工进行必要的培训,培训内容包括但不限于:公司文化、岗位技能、安全知识、法律法规等。
第五条临时工工作管理
5.1工作分配
甲方根据实际需求,合理安排乙方临时工的工作岗位及工作内容。
5.2工作监督
甲方对乙方临时工的工作进行监督,确保工作质量、安全符合甲方的要求。
5.3工作评价
甲方对乙方临时工的工作表现进行定期评价,评价结果作为乙方临时工资资、晋升等方面的依据。
第六条劳动保障
6.1社会保险
乙方依法为临时工参加社会保险,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2劳动纠纷处理
双方应积极协商解决合同履行过程中发生的劳动纠纷。如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条违约责任
8.1甲方违约
甲方未按照约定提供服务条件、支付劳务费用,或者违反国家法律法规、合同约定的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
8.2乙方违约
乙方未按照约定提供劳务服务,或者违反国家法律法规、合同约定的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
协商不成时,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、变更与终止
10.1合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
10.2合同变更
合同履行过程中,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,经双方签字(或盖章)后生效。
10.3合同终止
本合同有效期届满,或者双方达成终止协议,本合同即行终止。合同终止后,乙方应立即停止提供劳务服务,甲方停止支付劳务费用。
第十一条附则
11.1合同的解释
本合同未尽事宜,应参照国家相关法律法规、政策规定执行。本合同的解释权归双方共同所有。
11.2
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