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第一章

一、安全

1、安全：定义1：免受人员伤害，疾病或死亡，或引起设备或财产损失的状态。

定义2：安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。

2、安全的基本特征：

1）安全的必要性和普遍性

2）安全的随机性和相对性

3）安全局部稳定性

4）安全的经济性

5）安全的复杂性

6）安全的社会性

7）安全的潜隐性

二、危险

1、危险：是指某一系统、产品、设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能

造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。

系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

2、安全与危险的关系：对立统一的矛盾体

1）安全和危险的统一性

安全是相对危险而产生，相对危险而发展的。两者是对立统一的整体，同时消亡。（如婴儿

对危险的无视）

第二章

1.法律的特征及其分类？

（1）法的特征

权力性：规定什么可以做、不可以做、禁止做。

强制性：由国家的强制力保证实施。

规范性：是一种社会规范

（2）法的分类

依据其效力和制定修改程序的不同：根本法和普通法

依据其效力不同：上位法和下位法

依据其效力的范围不同：一般法和特别法

特别法指对特定的人、特定事项有效，或在特定区域、特定时间有效的法，如未成年人保护

法

依据制定的主权国家不同：国内法和国际法

依据其调整的社会关系所涉及的利益不同：公法和私法

2.法律规范的表现形式（即法律体系）有哪些？

法律体系：一个国家所有的现行的法律规范所组成的有机统整体。

a.宪法：根本大法

b.法律：宪法外的其他法律

c.行政法规：根据宪法和法律制定的规范性文件

d.地方性法规、自治条例和单行条例

e.部门规章

f.地方政府规章

g.国际条约

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3.从业人员的权利有哪些？

一、从业人员的人身保障权利：

a.危险因素和应急措施的知情权、建议权

b.安全管理的批评、检举、控告权

安全保障权：

c.拒绝违章指挥和强令冒险作业权

d.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

e.享受工伤保险和伤亡求偿权（赔偿请求权）

二、从业人员的安全生产义务

遵章守规，服从管理的义务

佩带劳动防护用品的义务

接受培训，掌握安全生产的义务

发现事故隐患及时报告的义务

4.应当认定为工伤的情形有哪些？

工伤认定条件（针对何时、何地、对何人发生法律效力）

（1）条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

④患职业病的；

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故

伤害的；

⑦法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形。

（2）条例同时规定，职工有下列情形之一的，视同工伤。

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡