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车间主任竞聘演讲稿优秀

车间主任竞聘演讲稿优秀篇1

各位领导、同事们：

大家好，我叫__，现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车

间主任。首先，我要感谢厂领导和厂为我们提供了这样一个

展示自我的机会。

说实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，主要是就此机会锻

炼自己，成功当选固然可喜，说明领导和同事们的认可，我将

不辜负大家的重托，做好份内的工作;没有竞聘成功，我也不

会馁，毕竟我曾经拼搏过，增加了人生的阅历，我将一如既往

地加倍努力，勤奋工作。

下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这

次竞选中优势和劣势，让大家有所了解。未立先破，先谈一下

自己的劣势吧，客观审视自己，我认为我的劣势主要是三个方

面：第一是我的文化程度不高，小时候家里条件不好，母亲过

早病逝，初中毕业时考入了鹤岗体校，但是体校高昂的费用不

是我一个单亲家庭所能承担的，上了不到一年被迫辍学。那年

我才17岁，俗话说穷人的孩子早当家，之后的10余年间，为

了生活，我先后从事过建筑工人、工厂女工、售货员、服务

员，当过个体户老板，也在街头卖过菜，在社会的熔炉中不断

挣扎、学习和锻炼，品尝了生活的艰辛，丰富了人生的阅历，

学会了珍惜岗位、珍惜机会，知道了做人最重要的是勤奋工

作、诚挚待人、和睦相处。我的第二个劣势是年龄，过了年我

就30岁了，相较于二十出头的兄弟姐妹来说，我年长了很

多。人说男人三十而立，对于女人来说，30岁就较为尴尬

了，家庭的责任要求我们远离天真和浪漫，生活的负担让我变

得踏实和务实，减少了恋爱、结婚、生子的激情与麻烦，仅仅

是多了些安于本份、努力做事的专注。第三个劣势是性别。中

国几千年来的“男主外、女主内”的传统习俗和女人的生理特

点，使我们女人在职场打拼中处于一种劣势。在一些开拓性的

工作、高强度的劳动和极度危险的环境中，女人的确比不上男

人，不能不说是一种劣势。

说完劣势，下面再谈一下自己的优势。我们知道女人在持家方

面都是天生的好手，处理起家庭内务井井有条，我也不例外，

相夫教子，持家之术不弱于人。车间的管理虽然繁琐，根本的

原理却与理家一样，只要我们对待工厂如同对待自己的家，充

分发挥特长，细心维护，我相信，我们女人也一定能干得更

好、更出色。为什么呢?首先是因为我们细心，领导想到的，

领导交办的任务，我们会认真对待，细心办理，不折不扣地执

行，领导暂时没想到的，我们也能有所发现，提出自己的建

议，给领导提个醒;其次是因为我们有爱心，知道朝夕相处、

一起工作就是一种缘分，珍惜缘分，注重感情，时刻为兄弟姐

妹着想，这就是女人;第三是因为我们有耐心，懂得尊重领

导，善于协调配合，是作为副职的最佳人选。除了具备上述女

人共有的优势外，我还具有一些特有的优势：我比年轻的朋友

多了点生活阅历，想得多些，考虑问题全面些、周到些;比年

长的同事多了些朝气，有较强的学习能力和适应能力，能够快

速地接受新鲜事物，尽快地掌握工作要领;比男人是少了些豪

迈，但是多了些细心，事无巨细不耐烦，越是琐碎的事情越能

得心应手;比一般的女同事又身体强壮了些，能够担的起重

担，负得起责任。可以说，正是因为具备了这些客观条件，才

使我有了竞聘的信心和勇气。

当然竞聘成功与否，光有信心和勇气还不够，最重要的还是要

有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如

我能够竞聘成功，当选为加工车间主任，我将积极发挥好参谋

和助手作用，努力配合主任开展工作，用实际行动回报领导的

关心支持和大家的深情后谊。主要在以下四个方面努力：

第一个方面、是要勤于学习。首先要学好技术。工艺、设

备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等，不懂的问

题马上就问，及时向领导请教、向同事学习，使自己尽快成长

为生产上的骨干和行家里手;其次是要学会管理，我认为第一

步要当好“传声筒”，勤请示、勤汇报，正确领会领导的意

图，科学分解任务目标;第二步要从当一般的“传声筒”转变

为善于协调的人，尽量避免“命令式”的口吻，多用“替代

式”的语气，设身处地，耐心细致，心平气和地做好工作。最

后一点是在自己学习进步的同时，配合好车间主任抓好职工队

伍建设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。在这里我建议

厂子能否为大家印些工艺、技术和设备管理等方面的小册子，

使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务，尽快地提

高素质，尽快地进入工作角色，完成厂子交给的工作任务。

第二个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对

厂子负责，积极主动地完成厂领导交办的各项工作任务，不论

是日常生产，还是设备管理