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四级劳动关系协调员复习题(附答案)
一、单选题(共72题,每题1分,共72分)
1.下列属于劳动合同应当延期终止的情形的是()
A、劳动者被刑事拘留,尚未判决定罪的
B、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C、劳动者被人民法院者宣告失踪的
D、劳动者严重违纪的
正确答案:B
2.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照()计算
A、劳动者实得工资
B、劳动者应得工资
C、劳动者工资福利
D、劳动者所有收入
正确答案:B
3.《劳动合同法》第10条第2款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A、十五天
B、二个月
C、一个月
D、十天
正确答案:C
4.下列不属于劳动合同履行原则的是()
A、全面履行原则
B、亲自履行原则
C、平等履行原则
D、情势变更原则
正确答案:B
5.根据我国相关规定,年工作日是多少天()
A、249天
B、251天
C、250天
D、252天
正确答案:C
6.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,由()仲裁委员会管辖
A、上级仲裁委员会指定管辖地
B、用人单位所在地
C、劳动合同履行地
D、最先受理地
正确答案:C
7.下列不属于刑罚中主刑的是()
A、死刑
B、管制
C、拘役
D、剥夺政治权利
正确答案:D
8.下列条款属于劳动合同必备条款的是()
A、培训约定
B、劳动报酬
C、试用期约定
D、必威体育官网网址约定
正确答案:B
9.用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
A、15天
B、10天
C、20天
D、1个月
正确答案:A
10.劳动合同被确定无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位()
A、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬
B、应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬,向劳动者支付劳动报酬
C、可以不支付劳动报酬
D、赔偿劳动者的损失
正确答案:B
11.社会保险缴费单位应当根据本单位()、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额
A、人工成本总额的80%
B、人工成本总额
C、职工工资总额
D、职工工资总额的110%
正确答案:C
12.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A、30日
B、20日
C、10日
D、40日
正确答案:A
13.下列不属于无效劳动合同的是()
A、劳动者对劳动报酬不满意,但暂时没找到工作情形下签订的合同
B、以欺诈手段订立的合同
C、以胁迫手段订立的合同
D、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
正确答案:A
14.()是减少劳动争议的最佳途径
A、构建和谐劳动关系
B、构建和谐劳务关系
C、构建和谐雇佣关系
D、构建和谐劳资关系
正确答案:A
15.下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()
A、仲裁请求不是仲裁申请的必备内容
B、劳动争议仲裁申请书可有可无
C、仲裁申请书不是仲裁文书
D、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据
正确答案:D
16.集体纠纷的当事人,一方为达到()人以上的特定部门劳动者
A、十五
B、二十
C、十
D、五
正确答案:C
17.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业,稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策
B、金融政策
C、货币政策
D、收入政策
正确答案:C
18.下列不属于职工持股的主要类型的是
A、福利型员工持股
B、风险性员工持股
C、集资型员工持股
D、投资型员工持股
正确答案:D
19.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A、以货币和企业债券一并支付
B、以实物代替货币支付
C、以法定货币支付
D、以货币和实物一并支付
正确答案:C
20.()争议,不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围
A、支付工资报酬
B、就业歧视
C、赔偿金
D、经济补偿金
正确答案:B
21.劳动者与个人承包经营人发生劳动争议的,申请仲裁时应将()作为当事人
A、承包经营人
B、承包经营人和发包用人单位
C、发包的用人单位
D、可以选择承包经营人或发包的用人单位
正确答案:B
22.()是指生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产途中所能得到的最高收入
A、机会成本
B、生产成本
C、隐成本
D、显成本
正确答案:A
23.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,()
A、视情况定
B、没有规定
C、应予支持
D、不予支持
正确答案:C
24.关于职业活动中“忠诚原则的说法,不正确的是
A、忠诚意味
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