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2024年人事行政年终总结精选
我作为公司的人事行政主管,负责统筹人事与行政两大核心板块的工作,二者虽相互关联,但各有侧重。
一、人事主要工作概述
(一)招聘与人才选拔
面对经济环境的挑战,公司各部门持续存在招聘需求。招聘环节至关重要,需精确匹配岗位需求与人才特质。在广泛的人才市场中,我们致力于寻找与公司文化契合、认同公司价值理念,愿意与公司共同发展的优秀人才。去年主要通过____和____两大网络平台进行招聘,虽然受众广泛且成本相对较低,但合格简历量相对较少。因此,今年我们将增加现场招聘的频次,以吸引更多优秀人才,并在招聘过程中总结成功经验,实现有效控制。
(二)薪酬核算与发放
每月____日,我们收集与本月薪资相关的各项材料,包括新员工入职、离职及人事变动信息、考勤记录、社保公积金基数调整、工服扣款统计、员工月考核及业绩数据等。在数据整理的基础上,我们准确核算员工薪酬,经公司领导审批后,按银行要求及时发放。同时,我们确保每位员工收到工资条,并耐心解答他们对薪酬的疑问。
(三)人事手续办理与协助
我们负责办理员工入职、转正、调岗、续签合同、离职等手续,并确保流程标准化,以提高工作效率并避免劳动纠纷。此外,我们还负责维护、更新员工档案(电子、纸制),提交相关报表,并受理请假/调休手续,开具人事证明等日常工作。这些工作虽然重复,但要求我们保持耐心和细致,确保信息准确无误。
(四)培训组织与跟踪
在____年,我们根据经济环境调整培训策略,暂停付费外训并加强内训课程。通过提升岗位技能、产品知识和员工素质教育等课程深度,加大岗位练兵力度,为经济复苏和产能提升奠定基础。
二、行政主要工作概述
(一)资产与用品管理
我们负责固定资产、办公用品和低值易耗品的日常管理。包括每月库存盘点、办公用品购置与发放、员工工服的统计与发放、固定资产及办公家具的盘点以及低值易耗品的更换与维修。
(二)日常行政服务
我们提供包括公司文件、合同、钥匙、餐饮、快递、饮用水在内的多项日常行政服务。同时,我们还负责费用预算与报销工作。行政工作旨在为公司提供高效、周到的服务支持,确保公司运营顺畅。
在日复一日的工作中,我们不断学习和成长,努力提升服务质量和效率。无论是人事还是行政工作,我们都秉持着“服务精神”,以超越期限的服务标准为本岗位贡献力量。
2024年人事行政年终总结精选(二)
在公文处理过程中,我方始终遵循国家事业单位公文处理办法所确立的规范流程,确保每一环节均严谨无误。发文时,严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等既定程序进行;收文时,同样遵循收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等标准流程操作,未出现任何公文处理失误。
关于文档归档整理,我方对纸张文档和电子文档均采取了严谨的管理措施。对于纸张资料,我们注重及时整理、保存有价值的信息,并销毁无用文档。针对电子文档,我方已在电脑中建立了个人工作资料档案库,并于每周五集中整理、分类保存,以确保资料易于检索。
在关系处理方面,我们秉持主动补位的原则,积极与其他科室人员沟通协作,互相支持,确保整体工作的顺利进行。我方明确了一条工作原则,即属于自己的工作要保质保量完成,对于非职责范围内但可协助完成的工作也将按时执行,展现了高度的责任心和团队精神。
在制度建设方面,我们以“科学管理为主,人性关怀为辅”为核心理念,对各项管理制度和岗位职责进行了全面修订和完善。这些制度的完善突出了制度管理的重要性,严格遵循规章制度,为管理工作的制度化、规范化奠定了坚实基础。同时,这些管理制度的完善也体现了对事不对人的管理思想,使得局内各项工作得以有序开展。
在自我要求方面,我们始终保持着高度的严谨性和自律性。在工作中,我们不断总结经验、摸索方法,以提高工作效率和质量。作为新员工,我们虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处,反思自身不足,不断提升政治业务素质。我们时刻提醒自己,要诚恳待人、态度端正、积极应对各种挑战。在劳动纪律、团结同志等方面,我们严格要求自己,从打扫卫生等小事做起,确保个人行为符合规范。
然而,在自我审视过程中,我们也发现了一些不足之处。首先,在本职工作中还不够认真负责,岗位意识有待进一步提高。其次,对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,导致在工作中偶尔出现手忙脚乱的情况。最后,我们在细心和谨慎方面还有待加强。
针对以上不足,我们将制定以下改进措施:首先,加强向领导、同事的学习请教,提高工作水平;其次,强化工作质量意识,确保每一项工作都有计划、有落实;再次,积极主动开展工作,摒弃浮躁等待的心态;同时,加强锻炼自己的听知能力;最后,注重培养自己的综合素质,提高政治素质和业务能力。
总之,过去一年在大家的共同努力下,办公室的工作取得了显著进步。这些进步离不开全
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