日本劳动派遣合同8篇.docx

日本劳动派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

联系人：___________________

联系电话：___________________

乙方（派遣员工）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

根据日本相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用人单位从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的工种为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

3.乙方应按照用人单位的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等制度，按照用人单位的规定执行。

2.乙方享有法律法规规定的各项休息权利。用人单位因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的劳动报酬由甲方与用人单位协商确定。具体工资标准、支付方式等详见附件。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整工资水平，应与乙方协商确定。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。具体事项由甲乙双方按照国家有关规定执行。

2.乙方享有用人单位规定的福利待遇。如遇特殊情况需调整福利待遇，应与乙方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（被派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据日本相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的及期限

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定派遣劳动者的岗位职责、工资待遇、社会保险等事项。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方按照乙方的要求，派遣___名劳动者到乙方从事___岗位的工作。乙方应根据岗位需求及劳动者能力合理安排工作任务。

三、劳动者的工资待遇及福利待遇

1.乙方应按照国家和地方的规定，支付劳动者的工资报酬。

2.乙方应按月支付工资，不得克扣或拖欠。

3.乙方应提供与岗位相关的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴等。

4.劳动者享有法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应为劳动者缴纳社会保险费用。

2.乙方应为劳动者提供劳动保护、安全卫生等条件。

3.劳动者在乙方工作期间患病或非因工负伤，乙方应按照国家和地方的规定负责治疗并支付相关费用。

五、甲方的权利和义务

1.甲方应派遣符合乙方岗位要求的劳动者。

2.甲方应负责劳动者的招聘、选拔及培训工作。

3.甲方应对劳动者的行为负责，确保劳动者遵守乙方的规章制度。

4.甲方有权监督乙方对劳动者的管理，确保劳动者的合法权益。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应支付劳动者的工资报酬及福利待遇。

2.乙方应为劳动者提供安全卫生的工作环境。

3.乙方应对劳动者进行必要的培训，提高劳动者的技能水平。

4.乙方有权对劳动者的表现进行考核，对表现优秀的劳动者给予奖励。

5.乙方应遵守国家和地方的法律法规，保障劳动者的合法权益。若因乙方违反法律法规导致劳动者权益受损的，乙方应承担相应法律责任。

篇3

甲方（派遣单位）：_____________