陕西省新版劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前解除或延长劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。

3.2乙方享受__________元/月的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资按照劳动法规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制度。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方按照乙方的实际需要，提供相应的岗位培训。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是符合法定年龄的劳动者，具有完全民事行为能力。

解决办法：双方应在签订合同前，互相核实对方的营业执照、身份证等有效证件。

2.合同内容的合法性：合同内容应符合国家法律法规、政策规定。

解决办法：甲方应确保合同内容不违反劳动法、劳动合同法等相关法律法规，必要时咨询法律专业人士。

3.合同双方的权益保障：确保双方权益在合同中得到明确保障，如劳动报酬、工作时间、休假等。

解决办法：双方在签订合同前，详细阅读合同条款，就涉及双方权益的条款进行充分沟通和协商，确保合同条款公正合理。

4.合同的履行与管理：双方应严格按照合同条款履行各自义务，并进行合同管理。

解决办法：甲方建立健全合同管理制度，定期对合同履行情况进行检查；乙方按照合同约定履行义务，并及时与甲方沟通合同履行中出现的问题。

5.合同的变更与解除：合同变更或解除应符合法律法规和合同约定。

解决办法：双方在合同变更或解除前，签订书面协议，明确变更或解除的原因、条件、双方的责任等内容。

6.违约责任：违约方应承担相应的违约责任。

解决办法：双方在签订合同时，明确违约责任及相关解决办法，如协商解决、法律途径等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。

3.劳动者：年满16周岁，具有完全民事行为能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。

6.休假：劳动者根据国家法律法规和合同约定，享有的休息时间。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

8.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

9.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

10.合同解除：合同双方按照合