关于短期劳务合同范本6篇.docx

关于短期劳务合同范本6篇

篇1

甲方（单位名称）：_____________________________

单位性质：国有企业/合资企业/其他企业（请按实际填写）

注册地址：_____________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（劳务人员姓名）：___________________________

户籍所在地：___________________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，以资共同信守执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可依据实际情况决定是否续签。

二、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事的工作内容为：___________________________________。具体职务为：_______________________________。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照以下标准执行：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应选项上打勾）。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的批准。休息休假按照国家相关规定执行。法定节假日以及婚丧假等假期待遇按照国家法律规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

乙方提供正常劳务后，甲方根据相关法律法规和企业内部薪酬制度规定支付乙方相应的劳务报酬。甲方按月支付工资，工资支付日期为每月的________日（如遇节假日顺延）。劳务费用支付采取____________方式（可选用货币支付或银行转账等支付方式）。甲方支付的劳务报酬包含但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资及各类补贴等福利项目。

五、劳动保护及劳动条件和职业危害防护

甲方应当严格执行有关劳动保护和职业危害防护的法律和规定，向乙方提供必要的工作条件和防护措施，改善工作环境和工作条件。乙方应严格遵守工作规程和安全卫生制度，预防职业病的发生。甲方应按照国家规定保障乙方的安全与健康权益，防止劳务过程中可能出现的人身伤亡风险等情况的出现。如出现以上情形导致乙方的身体受到损害时，甲方应及时安排就医诊治并根据损害情况及时支付医疗费用等赔偿事项。

篇2

甲方（单位名称）：_____________________________

单位性质：国有企业/有限责任公司/其他等

法定代表人：___________________职务：董事长/总经理等

地址：_________________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳务人员姓名）：___________________________

性别：________________年龄：_____籍贯：____________

身份证号码：_____________________________________

家庭住址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________（如有）

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事短期工作，乙方愿意提供其劳务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期______个月。合同期满即终止，如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方在合同期内同意在甲方的____________岗位工作，从事_____________职责范围内的工作，并确保按时完成甲方指派的任务。工作地点在____