其它合同劳动争议仲裁口述申请笔录5篇.docx

其它合同劳动争议仲裁口述申请笔录5篇

篇1

一、案件背景及申请人基本情况

申请人：[填写申请人姓名]

身份证号：[填写身份证号]

联系电话：[填写联系电话]

住址：[填写住址]

案件背景简述：[简要描述劳动争议的背景，包括涉及的时间、地点、事件起因等。]

二、被申请人基本情况

被申请人名称：[填写公司或组织名称]

地址：[填写地址]

法定代表人（负责人）姓名：[填写姓名]

联系电话：[填写联系电话]

三、争议事项及证据清单

争议事项描述：[详细描述劳动争议的内容，包括但不限于欠薪、解雇、工伤赔偿等。]

相关证据清单：[列举并提供所有相关证据的名称、数量及简要描述，如工资条、劳动合同、医疗证明等。]

四、申请请求

基于上述争议事项及证据，申请人提出如下请求：

1.[具体请求一，例如：请求确认劳动合同无效。]

2.[具体请求二，例如：要求支付拖欠的工资及赔偿金。]

3.[其他相关请求，逐条列举。]

五、仲裁请求的事实与理由

（一）事实部分

[详细叙述劳动争议的事实经过，确保客观、真实。包括时间线、涉及人员及行为等。]

（二）理由部分

[结合相关法规及政策，阐述申请请求的理由与依据。包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定。]

（三）证据支持情况

[详细说明所提供的证据能够支持申请请求的事实和理由。指出关键证据及其重要性。]

（四）被申请人可能的反驳及其理由预测

[预测被申请人可能提出的反驳观点，并提供相应的反驳理由分析。]

（五）口述过程中的重要说明与补充

[在口述过程中补充重要的细节或遗漏的信息，确保仲裁庭对案件有全面准确的了解。]

（六）关于调解的意愿与态度说明

[表明申请人对于调解的态度和意愿，是否愿意接受调解以及调解的条件等。]

（七）其他需要特别说明的事项

[如有其他需要特别说明的事项，在此进行详细说明。如案件涉及特殊背景、行业惯例等。]

六、法定代理人或委托代理人情况

篇2

一、案件背景及基本情况

本次劳动争议仲裁涉及一起关于劳动合同纠纷的案件。申请人（劳动者）XXX，被申请人（用人单位）XXXX公司。争议焦点主要集中在劳动合同履行过程中的工资待遇、工作时间、加班费及解除劳动关系等方面的问题。

二、申请人基本情况介绍

申请人姓名：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，现居住地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。申请人系XXXXX公司的员工，从事XXXX工作。

三、劳动争议陈述及证据

1.申请人口述称因未按照劳动合同约定支付工资、加班费等待遇问题与用人单位发生争议。申请人要求提供相关证据以证明自身合法权益受到侵害。证据包括但不限于工资条、劳动合同、加班记录等。

2.申请人口述称在劳动关系存续期间存在加班情况，但公司未足额支付加班费。申请人要求公司提供加班审批记录及支付证明等文件。

3.申请人口述因公司单方面调整工作岗位和工作地点，导致劳动合同无法继续履行。申请人要求公司提供调整岗位的相关文件，并证明其合法性及合理性。

4.申请人口述在申请仲裁前已尝试与公司协商解决争议，但未达成一致意见。申请人要求提供与公司协商的相关记录或文件作为证据。

四、仲裁请求

基于上述陈述及证据，申请人提出以下仲裁请求：

1.要求公司支付拖欠的工资及加班费；

2.要求公司支付因单方面调整岗位导致的工资损失补偿；

3.要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金；

4.要求确认劳动关系存续期间的相关权益。

五、被申请人答辩情况（口述）

被申请人针对申请人的仲裁请求进行了口头答辩，主要内容如下：

1.关于工资及加班费问题，公司表示已按照劳动合同约定支付相应待遇，不存在拖欠情况；

2.关于调整岗位问题，公司表示是基于生产经营需要进行的合理调整，并已与申请人进行了沟通协商；

3.关于解除劳动关系，公司表示是因申请人连续旷工等违规行为而解除，符合法律法规及公司规定；

4.愿意提供相关证据以证明答辩内容的真实性。

六、仲裁庭调查及调解情况（口述）

仲裁庭在听取双方陈述及证据后，对案件进行了调查。双方就部分事实达成了一致意见，并愿意在仲裁庭的调解下协商解决争议。但双方在支付金额及具体补偿方式上仍存在一定分歧。仲裁