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2025年专业技术人员权益保护试题及答案（一）

一、单选题(每题1分,共15题)

1、

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报

县级以上的劳动行政部门批准？()

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某国有企业招用电工

C、某职工介绍招用职员

D、某俱乐部招用体操运动员

答案：D

2、

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，

劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？()

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红

向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金

1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，

答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在

宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双

方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正

确的？()

A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C、宋红应退出房屋，并支付违约金

D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

4、下列纠纷中属于劳动争议的是：()

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

答案：D

5、

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操

作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则

机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合

同

答案：A

6、

某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述

中哪一项正确？()

A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C、甲可以随时通知企业解除合同

D、甲在试用期内不得解除合同

答案：C

7、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

答案：C

8、关于集体合同,下列说法错误的是()。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定

只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而

劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动

合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动

报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等

协商一致基础上签订的书面协议

答案：B

9、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，

甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目

时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的

行为是一种（）。

A、合理使用行为

B、法定许可使用行为

C、法定免费许可使用行为

D、侵权行为

答案：D

10、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

A、有关

B、有密切关系

C、有一定关系

D、无关

答案：D

11、下列那种情形中可以授予专利的是().

A、在太阳系发现新行星

B、扑克的新玩法

C、肝癌的治疗方