派遣型个人劳动合同范本（2024修订版）.doc

派遣型个人劳动合同范本（2024修订版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（被派遣人员）

1.3丙方（接受单位）

第二条：合同期限

2.1派遣期限

2.2合同续签

第三条：工作内容

3.1派遣岗位

3.2派遣地点

3.3工作职责

第四条：劳动报酬

4.1薪资结构

4.2绩效考核

4.3加班工资

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2公积金

5.3休假制度

5.4其他福利

第六条：培训和晋升

6.1培训机会

6.2晋升通道

第七条：劳动保护和安全生产

7.1劳动保护措施

7.2安全生产培训

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3丙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条：合同的变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

第十二条：合同的终止

12.1合同到期

12.2合同终止条件

第十三条：其他约定

13.1双方约定的其他事项

第十四条：法律适用和争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他经济组织，作为被派遣员工的用人单位，对被派遣员工承担派遣期间的管理和法律责任。

1.2乙方（被派遣人员）是指与甲方签订劳动合同，由甲方派遣至丙方工作的人员。

1.3丙方（接受单位）是指接受甲方派遣员工为其提供劳动力的一方，具有合法的经营资格。

第二条：合同期限

2.1派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同续签：双方同意在派遣期限届满前____个月内，协商确定是否续签合同。如需续签，应签订新的派遣合同，并明确派遣期限、工作内容、劳动报酬等事项。

第三条：工作内容

3.1派遣岗位：乙方向丙方提供从事____工作的劳动力。

3.2派遣地点：乙方可根据丙方的实际需要，被派遣至丙方的各个工作地点。

3.3工作职责：乙方应按照丙方的要求，认真履行工作职责，遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理和指挥。

第四条：劳动报酬

4.1薪资结构：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2绩效考核：乙方的绩效考核结果作为计算绩效工资的依据，绩效工资的具体标准和考核办法由甲方制定并告知乙方。

4.3加班工资：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的相关规定支付。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金：甲方为乙方依法缴纳住房公积金。

5.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假标准和办法按照甲方的相关规定执行。

5.4其他福利：甲方视情况给予乙方其他福利，包括但不限于年终奖、过节费、健康体检等。

第六条：培训和晋升

6.1培训机会：甲方应提供乙方必要的岗位技能培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。

6.2晋升通道：甲方应为乙方建立公平的晋升通道，乙方可根据个人能力和表现，通过竞争获得晋升机会。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方和丙方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，包括但不限于文件、资料、图表、数据、技术方案等。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后____年止。

第九条：违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。

9.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动力，或违反丙方的规章制度，导致丙方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3丙方违约：丙方未按照合同约定提供工作条件，或未按时支付劳动报酬的，甲方有权要求丙方履行合同义务，并要求丙方支付违约金。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。

10.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起法律诉讼。

第十一条：合同的变更和解除

11.1合同变更：合同履行过程中，如因客观情况变化需要变更合同的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。

11.2合同解除：合同履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由的，双方可协商一致解除合同。

第十二条：合同的终止

12.1合同到期：派遣期限届满