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以停工要挟老板签合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同标的

1.1乙方向甲方提供劳动力，从事__________工作。

1.2甲方支付乙方工资、福利及社会保险等待遇，具体标准按照甲方的规章制度和乙方的实际工作情况执行。

第二条合同期限

2.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。

第三条双方权利义务

3.1甲方权利义务

（1）按照本合同约定支付乙方工资及各项待遇。

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

（3）依法为乙方缴纳社会保险费。

（4）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

3.2乙方权利义务

（1）按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

（4）不得以停工要挟甲方，干扰甲方正常经营秩序。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2乙方以停工要挟甲方，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

5.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________

乙方简历

甲方规章制度

社会保险缴纳证明

其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同名称：以停工要挟老板签合同之附加协议

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（调解机构）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方的权利义务，并鉴于第三方作为调解机构的介入，经甲乙双方友好协商，特订立本附加协议，以便共同遵守。

第一条第三方调解机构的职责与权利

1.1第三方作为调解机构，负责处理甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

1.2第三方调解机构应保持中立公正的立场，严格按照法律法规和双方约定处理争议。

1.3第三方调解机构有权要求甲乙双方提供与争议有关的证据，并有权进行调查和调解。

第二条甲方权益保障

2.1甲方权益保障

（1）甲方有权按照本合同约定支付乙方工资及各项待遇。

（2）甲方有权为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

（3）甲方有权依法为乙方缴纳社会保险费。

（4）甲方有权尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

2.2甲方利益保障

（1）甲方有权根据企业经营状况和市场变化调整乙方的工作岗位和工作内容。

（2）甲方有权根据企业需要制定和调整规章制度，乙方应严格遵守。

（3）甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。

（4）甲方有权在合同期满前决定是否续签合同。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方违约

（1）乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或未达到工作标准的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。

（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。

（3）乙方以停工要挟甲方，甲方有权要求乙方立即恢复工作，并要求乙方承担因此造成的损失。

3.2乙方限制

（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

（2）乙方不得利用甲方资源从事与工作无关的个人活动。

（3）乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，第三方调解机构介入调解。

4.2第三方调解机构调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条第三方介入的意义和目的

5.1第三方介入有助于neutralizepotentialconflictsbetweentheemployerandtheemployee,ensuringafairandunbiasedresolutionofdisputes.

5.2Theinvolvementofathird-partyinstitutionprovidesanadditionallayer