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必威体育精装版版2024年建设工程劳务分包合同样本详解
本合同目录一览
1.劳务分包范围及内容
1.1工程概述
1.2劳务分包范围
1.3劳务内容
2.合同价格及支付
2.1合同总价
2.2价格调整
2.3支付方式及时间
3.工期及进度
3.1工程开工日期
3.2工程竣工日期
3.3进度要求
4.劳务人员管理
4.1劳务人员配备
4.2劳务人员培训
4.3劳务人员工资福利
5.质量及安全
5.1工程质量标准
5.2质量管理
5.3安全生产管理
6.材料及设备
6.1材料供应
6.2设备供应
6.3材料及设备质量
7.变更及解除合同
7.1合同变更
7.2合同解除
8.违约责任
8.1劳务分包商违约
8.2业主违约
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同的生效、变更和终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同终止条件
11.其他条款
11.1必威体育官网网址条款
11.2知识产权保护
11.3不可抗力
12.附件
12.1工程图纸
12.2技术规范
12.3劳务人员名单
13.签字盖章
13.1劳务分包商签字
13.2业主签字
14.合同签订日期及地点
14.1签订日期
14.2签订地点
第一部分:合同如下:
第一条劳务分包范围及内容
1.1工程概述
本合同项下的工程为(工程名称),位于(工程地点),工程内容包括(具体工程内容)。
1.2劳务分包范围
劳务分包商同意按照业主提供的工程图纸、技术规范和施工组织设计,承担上述工程范围内的全部劳务作业。
1.3劳务内容
(1)工人招募、培训和管理;
(2)施工工艺操作;
(3)工程质量控制;
(4)安全生产管理;
(5)材料和设备的搬运、安装和维修;
(6)工程现场清洁和环境卫生维护;
(7)配合业主和监理单位完成相关工作。
第二条合同价格及支付
2.1合同总价
本合同的劳务分包费用为(大写:人民币元整),即(小写:元)。
2.2价格调整
合同价格不因任何市场价格波动、政策调整等原因进行调整。
2.3支付方式及时间
业主应按照合同约定的进度付款,支付时间为(支付日期)。支付方式为(支付方式,如银行转账、现金等)。
第三条工期及进度
3.1工程开工日期
本工程开工日期为(开工日期)。
3.2工程竣工日期
本工程竣工日期为(竣工日期)。
3.3进度要求
劳务分包商应按照业主提供的施工组织设计和工作分解,确保工程按期完成。
第四条劳务人员管理
4.1劳务人员配备
劳务分包商应按照工程需求,配备足够数量的熟练工人,并保证工人素质和技能符合工程要求。
4.2劳务人员培训
劳务分包商应对所配备的工人进行必要的技能和安全培训,确保工人熟悉工程工艺和安全生产要求。
4.3劳务人员工资福利
劳务分包商应按时足额支付工人工资,并依法为工人缴纳社会保险,保障工人合法权益。
第五条质量及安全
5.1工程质量标准
劳务分包商应按照业主提供的工程图纸、技术规范和施工组织设计,保证工程质量达到(质量标准)。
5.2质量管理
劳务分包商应建立健全质量管理体系,加强过程控制,确保工程质量。
5.3安全生产管理
劳务分包商应严格遵守国家安全生产法律法规,建立健全安全生产责任制,确保工程施工安全。
第六条材料及设备
6.1材料供应
劳务分包商应按照业主提供的材料供应计划,负责材料接收、保管和使用。
6.2设备供应
劳务分包商应按照业主提供的设备供应计划,负责设备接收、保管和维修。
6.3材料及设备质量
劳务分包商应确保使用的水泥、钢材、木材、混凝土等主要建筑材料以及施工设备符合国家质量标准。
第八条变更及解除合同
8.1合同变更
合同变更应书面签订,并经双方协商一致。变更内容包括但不限于工程范围、工程量、合同价格、工期等。
8.2合同解除
除非合同约定的解除条件外,任何一方不得单方面解除合同。合同解除应书面通知对方,并按照合同约定承担相应责任。
第九条违约责任
9.1劳务分包商违约
劳务分包商未按合同约定完成工程,或工程质量、安全不符合约定标准的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿业主损失、支付违约金等。
9.2业主违约
业主未按合同约定支付劳务费用,或提供的设计、材料、设备等不符合合同要求的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿劳务分包商损失、支付违约金等。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
双方约定(争议解决机构名称)为争议解决机构。
第十一条其他条款
11.1必威体育官网网址条款
双方应对合同内容和履行过程中的商业秘密予以必威体育官网网址,未经对方同意不得向第三方披露。
11.2知识产权保护
双方应尊重并保护对方的知识产权,不
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