必威体育精装版版2024高级管理人员必威体育官网网址义务合同样本.doc

必威体育精装版版2024高级管理人员必威体育官网网址义务合同样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

1.3竞争对手

1.4必威体育官网网址期限

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的保护

2.2必威体育官网网址信息的使用

2.3必威体育官网网址信息的披露

3.必威体育官网网址措施

3.1物理保护

3.2技术保护

3.3管理保护

4.必威体育官网网址义务的期限

4.1固定期限

4.2事件触发期限

5.违约责任

5.1泄露必威体育官网网址信息

5.2未授权使用必威体育官网网址信息

5.3未履行必威体育官网网址义务

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律诉讼

7.法律适用

7.1合同签订地法律

7.2国际法律冲突

8.合同的生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

9.合同的修改与补充

9.1修改条件

9.2补充内容

10.合同的附件

10.1必威体育官网网址信息清单

10.2必威体育官网网址措施实施细则

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除合同的程序

13.双方陈述与保证

13.1主体资格

13.2必威体育官网网址信息的完整性

14.其他条款

14.1合同的独立性

14.2非排他性

14.3不可转让性

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.1.2公司是指依法成立，具有独立法人资格的企业实体，其详细信息如附件一所示。

1.1.3员工是指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的自然人，其详细信息如附件一所示。

1.1.4公司及其关联公司包括但不限于母公司、子公司、合资公司、联营企业等。

1.2必威体育官网网址信息

1.2.1必威体育官网网址信息是指在合同有效期内，公司向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息。

1.2.2必威体育官网网址信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、战略规划、内部管理资料等。

1.2.3必威体育官网网址信息以书面形式提供时，应标明“必威体育官网网址”字样；以电子形式提供时，应设置密码保护。

1.3竞争对手

1.3.1竞争对手是指在业务领域与公司存在直接或间接竞争关系的企业或其他法律实体。

1.3.2员工在与公司解除或终止合同关系后，不得加入竞争对手。

1.4必威体育官网网址期限

1.4.1必威体育官网网址期限自员工开始接触必威体育官网网址信息之日起计算，至解除或终止合同关系之日起五年内有效。

1.4.2如果法律、法规、规章或政府命令对必威体育官网网址期限有更长的规定，则依其规定。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的保护

2.1.1员工应对公司披露的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.1.2员工不得复制、打印、传输、销毁或以其他方式使用必威体育官网网址信息，除非在工作职责范围内且经过书面授权。

2.2必威体育官网网址信息的使用

2.2.1员工只能在公司授权的情况下使用必威体育官网网址信息，不得用于任何与公司业务无关的活动。

2.2.2员工不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取不正当利益。

2.3必威体育官网网址信息的披露

2.3.1员工在接到第三方关于必威体育官网网址信息的询问或要求时，应立即通知公司并遵循公司的指示行事。

2.3.2员工不得以任何方式公开披露或承认必威体育官网网址信息。

3.必威体育官网网址措施

3.1物理保护

3.1.1公司应采取适当的物理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，如限制进入含有必威体育官网网址信息的区域。

3.1.2员工应按照公司的要求，妥善保管含有必威体育官网网址信息的文件和资料。

3.2技术保护

3.2.1公司应采取适当的技术措施，保护必威体育官网网址信息不被未授权访问、复制、修改或删除。

3.2.2员工应遵守公司的信息技术政策，不得非法访问、复制、修改或删除必威体育官网网址信息。

3.3管理保护

3.3.1公司应建立必威体育官网网址管理制度，对员工进行必威体育官网网址教育和培训。

3.3.2员工应遵守公司的必威体育官网网址管理制度，不得违反必威体育官网网址规定。

4.必威体育官网网址义务的期限

4.1固定期限

4.1.1必威体育官网网址义务的固定期限为合同有效期内及解除或终止合同关系之日起五年内。

4.2事件触发期限

4.2.1如果发生涉及必威体育官网网址信息的重大事件，必威体育官网网址义务的期限应根据事件性质和影响予以延长。

5.违约责任

5.1泄露必威体育官网网址信息

5.1.1如果员工泄露了必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿公司的损失。

5.2未授权使用必威体育官网网址信息

5.2.1如果员工未授权使用必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿公司的损失。

5.3未履行必威体育官网网址义务

5.3.1如果员工未履行必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿公司的损失。

6.争议解决

6.1协商解决

6.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决

6.2.1如果协商不成，双方同意向所在地的人民调解委员会申请调解。

6.3法律诉讼

6.3.1如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.法律适用

7.1合同签