宿管员聘用合同范本8篇.docx

宿管员聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方为甲方的宿舍管理员，从事学生宿舍安全管理和宿舍保洁等内务管理相关工作。工作区域包含但不限于学生宿舍楼及其周边环境。乙方需严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体工作时间和班次由甲方安排。工作地点在甲方学校内。

四、薪酬待遇

1.薪资标准：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等构成。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责，保证学生宿舍的安全和卫生。如因乙方管理不善造成事故，乙方应承担相应责任。

3.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

六、岗位职责及要求

1.负责学生宿舍的安全管理工作，保障学生的人身安全。

2.负责宿舍的清洁卫生工作，确保宿舍干净整洁。

3.负责学生宿舍的公共设施设备的维护和报修工作。

4.协助学校处理学生在宿舍中发生的问题。

5.完成甲方交办的其他相关工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

4.本合同终止或解除后，乙方应在规定时间内办理相关手续并移交相关物品。否则甲方有权追究乙方的责任。

八、违约责任及争议解决方式

1.仔细阅读合同条款：确保充分理解每一条款的内容，特别是关于工作内容和职责的部分要非常清楚明确；关于薪酬待遇部分要确保所有承诺的福利和待遇都在合同中明确体现；关于合同的变更、解除和终止条件以及违约责任部分要确保自己的权益不受损害。如果有任何不明确的地方，应及时与对方沟通并澄清。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位及工作性质

甲方聘用乙方担任学校宿舍管理员岗位工作。本合同所称宿舍管理员职责详见附件一《宿舍管理员岗位职责》。乙方须服从学校的管理和工作安排，依法履行相应岗位职责。工作性质为全职工作。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间和地点

乙方的工作地点为学校宿舍区域，工作时间根据学校的实际情况安排，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。乙方需按时上下班，不得迟到早退。若有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请并获得批准。

四、薪酬待遇与福利

（一）薪酬待遇：乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据学校的管理考核和绩效考核机制，结合乙方的表现给予相应的奖金或处罚。基本工资逐年递增，具体增长幅度根据学校的规定执行。

（二）福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪年休假等。具体福利政策按照学校的相关规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，恪尽职守，勤奋工作。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

（二）乙方在聘用期间不得从事与本岗位无关的其他职业或有损害甲方利益的行为。乙方在外兼职的需事前书面告知甲方并得到批准后方可实施。

六、社会保险和住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳