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必威体育精装版离职协议书范本6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议背景及目的

本协议旨在明确员工离职的相关事宜，保护公司和员工的合法权益，确保双方友好协商解决离职过程中的相关问题。

二、离职日期及交接工作

1.员工自本协议签订之日起的XX个工作日内完成离职手续，确保工作交接无误。

2.员工应按照公司的规定和要求完成以下交接工作：

（列举交接事项，如：工作资料、办公用品、公司财产等）

三、薪酬与福利待遇结算

1.公司按照国家的有关法律法规支付员工应得的工资及福利待遇。

2.员工在离职前的未休假期、加班工资等福利将按照公司规定进行结算。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.员工在离职后仍需对公司商业秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。

2.员工在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务。

3.若员工违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、未尽事宜的处理原则及法律责任

1.本协议未尽事宜，双方应按照国家法律法规及相关政策处理。

2.双方因履行本协议产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.员工违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿公司因此造成的损失。

六、其他约定

1.双方在本协议签订前已充分了解相关法律法规及政策，并自愿遵守本协议约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：

名称：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

盖章：[公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

签字：[员工签字]

日期：XXXX年XX月XX日

七、附加条款

1.员工应归还公司所有借用的物品，包括但不限于工作用具、钥匙、公司车辆等。

2.员工应清理个人在公司宿舍的财物，确保公司财产不受损失。

3.在离职后，员工不得散布对公司不利的言论，维护公司的声誉。

4.本协议中的任何修改或补充必须以书面形式进行，并成为本协议的一部分。

5.本协议的任何部分无效不影响其他部分的法律效力。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签署：

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”），公司地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”），身份证号码：【员工身份证号码】

鉴于员工因个人原因提出离职，双方经过友好协商，就员工离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方的权利义务，确保员工离职过程顺利进行，保护公司和员工的合法权益。

二、离职原因及时间

员工因个人原因提出离职，经过双方协商，确定离职日期为XXXX年XX月XX日。员工应于该日期前完成各项工作交接。

三、离职补偿

公司根据员工的实际工作年限及贡献，同意支付员工相应的经济补偿。具体补偿金额按照公司规定及相关法律法规执行。双方确认，本补偿为双方协商一致的结果，不存在任何争议。

四、必威体育官网网址义务

员工在离职后仍需对公司商业秘密、经营信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务。员工不得将上述信息泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他公司的利益。

五、竞业限制

员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得从事与公司业务相竞争的工作或投资。违反此条款的，员工应承担相应的法律责任。

六、工作交接

员工在离职前，应完成与公司的工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。员工应确保工作交接的完整性和准确性。

七、知识产权归属

员工在公司工作期间所创造的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归公司所有。员工离职后，不得侵犯公司的知识产权。

八、债务清偿

员工在公司工作期间所产生的债务（如借款、报销等）应在离职前清偿。如有未清偿债务，公司有权从员工的工资或其他款项中扣除。

九、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。

十、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协