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聘用外籍员工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________公司

地址：_______________________

乙方（雇员）：___________

国籍：_______________________

地址：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的职位上工作，具体职位为_______________________。

2.乙方的工作地点在中国，如有变动需提前协商并达成一致意见。

二、工作时间与假期

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，同时符合国家法定工时制度。

2.乙方有权享受国家法定的各类假期，包括但不限于年假、病假等。请病假需提前通知甲方并提交相关证明。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成，具体数额和支付方式由甲乙双方另行约定。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家规定为乙方缴纳相关税费。

四、必威体育官网网址义务和竞业禁止

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限由甲乙双方约定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所创造的智力成果（包括但不限于发明、设计、作品等）均属于甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在合同期内如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（此处可添加其他需要约定的内容，如培训、签证、住宿等）

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

国籍：_________________[员工国籍]

身份证号码/护照号码：_________________[身份证号码或护照号码]

现居住地址：_________________[现居住地址]

联系方式：_________________[联系电话或邮箱等联系方式]

鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事特定工作，乙方愿意受聘于甲方，在平等自愿、协商一致的原则下，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下聘用外籍员工的合同协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方受聘担任的职位为_______________，其主要工作内容为_______________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作地点为甲方的办公地点或指定的其他地点。

2.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时。加班需按照国家规定支付加班费。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续。

3.乙方在甲方工作满一年后，根据工作表现可享受年假及其他相关福利待遇。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生