现代企业制度下党群工作模式的探讨.pptxVIP

现代企业制度下党群工作模式;04;01;02;现代企业制度：以市场经济为基础，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。

产权清晰：企业拥有法人财产权，出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益。

权责明确：企业以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏、照章纳税，对出资者承担资产保值增值的责任。

政企分开：政府不直接干预企业的生产经营活动，企业自主经营、自负盈亏。

管理科学：建立科学的企业领导体制和组织管理制度，调节所有者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。;凝聚员工力量，增强企业凝聚力

引领企业文化，塑造企业品牌形象

协调劳动关系，维护企业和谐稳定

推动企业创新，促进企业可持续发展;顺应时代需求：现代企业制度下，党群工作模式需与时俱进，适应社会发展需求。

促进企业和谐：党群工作是企业文化建设的重要组成部分，有助于增强企业凝聚力和向心力。

提升员工归属感：通过党群工作，加强员工与企业之间的联系，提升员工的归属感和忠诚度。

推动企业发展：党群工作模式的创新和完善，有助于激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续健康发展。;探究现代企业制度下党群工作的新模式，提升组织效能。

分析党群工作在现代企业治理中的作用，增强企业凝聚力。

揭示党群工作面临的挑战与机遇，为实践提供理论支持。

强调党群工作对于企业文化建设的重要性，推动企业可持续发展。;03;党委领导核心：明确党委在企业中的领导地位，确保党的方针政策在企业中得到贯彻。

工会桥梁纽带：工会作为职工利益的代表，发挥桥梁纽带作用，促进企业与职工之间的和谐关系。

团委青年先锋：团委组织青年员工参与企业建设，发挥青年先锋模范作用，推动企业发展。

党组织网络覆盖：建立健全党组织网络，实现党组织在企业中的全覆盖，确保党群工作无死角。

多元化工作模式：结合企业实际，创新党群工作模式，实现多元化、灵活化的工作方式，提高工作效果。;组织建设：加强党组织建设，提升党员素质，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。

宣传教育：开展???想政治教育，弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。

群众工作：密切联系群众，了解员工需求，维护员工权益，促进企业与员工的和谐关系。

党风廉政建设：加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，营造风清气正的企业环境。

文化建设：推动企业文化建设，丰富员工文化生活，提升企业形象和品牌价值。;沟通机制不畅：党群之间信息传递存在障碍，影响工作效率。

党员参与度低：部分党员对党群工作缺乏热情，参与度不高。

活动形式单一：党群活动形式缺乏创新，难以吸引员工参与。

资源整合不足：党群工作与其他部门资源整合不够，难以形成合力。;组织架构调整：企业改革导致党群工作机构缩减，职能弱化。

思想观念差异：员工对党群工作的认识不足，参与度低。

资源配置不足：党群工作经费、人员等资源投入不足，影响工作效果。

外部环境变化：市场经济环境下，企业面临更多挑战，党群工作需适应新环境。

机制不健全：党群工作缺乏完善的制度保障和激励机制，影响工作积极性和创新性。;04;紧密结合企业战略，制定党群工作规划

围绕生产经营，开展党群活动，提升员工凝聚力

设立党群工作小组，参与企业决策，确保工作与企业发展同步

引入绩效考核机制，评估党群工作对企业发展的贡献;树立“以员工为中心”的服务理念，关注员工需求，提升服务满意度。

加强党群工作者培训，提升专业素养和服务能力，确保高效服务。

引入先进管理工具和技术，如数字化服务平台，提高服务效率和质量。

建立服务反馈机制，及时收集员工意见，持续改进服务流程和内容。;引入数字化平台，实现党群工作线上互动与资源共享。

拓展社区服务，将党群工作融入社区治理，增强群众参与感。

跨领域合作，与其他社会组织、企业建立党建联盟，共同开展党群活动。

设立专项基金，支持党群工作创新项目，鼓励员工积极参与。

拓展国际视野，借鉴国际先进党群工作经验，提升工作水平。;选拔优秀党员担任党群工作骨干，提升团队整体素质。

定期组织党群工作培训，提高员工的专业能力和服务水平。

鼓励员工参与党群工作实践，增强团队协作和创新能力。

建立完善的激励机制，激发员工参与党群工作的积极性和创造力。

引入外部专家进行指导和交流，拓宽工作视野和思路。;05;制定完善的党群工作规章制度，明确工作职责和流程。

设立党群工作机构，配备专职工作人员，确保工作有序开展。

建立健全党群工作考核机制，定期评估工作成效，及时发现问题并改进。

加强党群工作信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率和透明度。

建立健全党群工作反馈机制，及时了解员工意见和需求，增强工作针对性和实效性。;引入数字化工具：利用社交媒体、企业APP等平台，增强党群互动，提高信息传递效率。

推行项目化运作：将党群工作细化为具体项目，明确责任人和