企业员工信息安全与风险管理培训合同.doc

企业员工信息安全与风险管理培训合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“培训方”）：

公司名称：____________________

地址：________________________

联系方式：___________________

地址：___________________

乙方（以下简称“受训方”）：

公司名称：____________________

地址：________________________

联系方式：___________________

地址：___________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1培训方为具备合法经营资格的企业，专门从事员工信息安全与风险管理培训业务。

1.1.2受训方为需提升员工信息安全与风险管理能力的企业。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确双方在员工信息安全与风险管理培训过程中的权利、义务及责任，保证培训质量和效果。

1.3合同依据

1.3.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规制定。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1培训内容主要包括信息安全意识、风险管理知识、信息安全技术等方面的培训。

2.1.2培训方应按照受训方需求，提供针对性的培训课程。

2.2培训方式

2.2.1培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练等。

2.2.2培训方应保证培训方式灵活多样，满足受训方员工的学习需求。

第三章培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训时间为____个月，自合同签订之日起计算。

3.1.2培训方应按照双方约定的时间表进行培训。

3.2培训地点

3.2.1线下培训地点由受训方提供，线上培训地点为培训方提供的网络平台。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.1.2培训费用包含培训教材、师资、场地等费用。

4.2支付方式

4.2.1受训方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%。

4.2.2剩余培训费用，受训方应在培训结束后____个工作日内支付。

第五章培训成果与验收

5.1培训成果

5.1.1培训方应保证受训方员工在培训结束后，具备一定的信息安全意识和风险管理能力。

5.1.2培训方应在培训过程中，定期对受训方员工进行考核，评估培训效果。

5.2培训验收

5.2.1受训方应在培训结束后____个工作日内，对培训成果进行验收。

5.2.2验收合格后，双方应签署验收报告。如验收不合格，培训方应在____个工作日内进行整改，直至验收合格。

第六章培训师的资格与责任

6.1培训师资格

6.1.1培训师应具备信息安全与风险管理相关的专业学历背景或同等实践经验。

6.1.2培训师应持有相关行业的专业资格证书，具备培训他人的能力。

6.2培训师责任

6.2.1培训师必须按照培训计划和课程大纲进行教学，保证培训内容的科学性和实用性。

6.2.2培训师应定期向培训方报告培训进度和学员反馈，保证培训目标的实现。

第七章学员管理与考核

7.1学员管理

7.1.1受训方应保证学员按时参加培训，并遵守培训纪律。

7.1.2培训方应建立学员档案，记录学员的培训情况、考核成绩等。

7.2学员考核

7.2.1培训方应制定学员考核标准，定期对学员进行考核。

7.2.2考核结果应向受训方进行通报，并对考核不合格的学员提供补训或重训机会。

第八章必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址

8.1.1双方应对在培训过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

8.1.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起算，持续____年。

8.2知识产权

8.2.1培训方对其提供的培训资料、教案等拥有完全的知识产权。

8.2.2受训方不得未经培训方许可，复制、传播或使用培训方的知识产权。

第九章违约责任

9.1培训方违约

9.1.1若培训方未按照约定提供培训服务，受训方有权要求培训方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

9.1.2如因培训方原因导致培训无法进行，培训方应退还已收到的培训费用。

9.2受训方违约

9.2.1若受训方未按照约定支付培训费用，培训方有权暂停培训服务，并要求支付违约金。

9.2.2受训方不得无故终止合同，否则应支付合同总金额____%的违约金。

第十章其他条款

10.1争议解决

10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2合同变更与解除

10.2.1合同的变更和解除必须以书面