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劳务派遣协议书范文7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：______________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、劳务派遣内容

1.甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方从事_____________岗位工作。

2.派遣劳动者的数量、工作岗位、工作地点、工作内容等，由乙方根据业务需要向甲方提出要求，甲方按照乙方要求如实派遣。

三、劳动者的管理、待遇及费用支付

1.甲方负责对派遣劳动者的招聘、选拔、录用和日常管理，确保派遣劳动者具备相应的资质和能力。

2.乙方负责派遣劳动者的具体工作安排和管理，按照国家的劳动法律法规和政策制定派遣劳动者的岗位职责、工作要求、考核制度等。

3.乙方应支付甲方劳务派遣服务费，具体标准按照双方协商确定。服务费按月结算，乙方应于每月底前向甲方支付当月的劳务派遣服务费。

4.甲方应按时足额支付派遣劳动者的工资，确保派遣劳动者的合法权益。乙方应按照约定向甲方支付工资款项。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

2.乙方可以根据业务需要和派遣劳动者的表现，给予相应的福利待遇。

3.乙方提供的福利待遇应当符合国家法律法规和政策规定。

五、协议解除和终止

1.本协议在以下情况下可以解除或终止：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）甲方或乙方违反协议约定，经协商无法达成一致意见；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.解除或终止本协议时，双方应按照国家有关法律法规和政策规定办理相关手续，协商解决派遣劳动者的安置等问题。

六、违约责任和争议解决方式

1.若甲方或乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。期满后，若甲乙双方无异议，可自动续约。

二、派遣员工的基本信息及数量

甲方按照乙方要求，派遣符合乙方业务需求的员工到乙方从事劳务服务。派遣员工的基本信息详见附件《派遣员工名单》。甲方派遣的员工数量应满足乙方的业务需求，确保乙方业务的正常运行。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的员工从事的岗位（工种）应符合国家劳动法律法规的规定，且应与乙方业务需求相符。具体工作内容和工作地点由乙方根据工作需要安排。

四、协议工资及福利待遇

1.甲方派遣员工的工资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成，具体标准由甲乙双方协商确定。

2.甲方派遣员工享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。乙方应按国家和地方的规定为派遣员工支付相应的福利待遇费用。

五、工作时间和休息休假

甲方派遣员工的工作时间和休息休假应遵守国家法律法规的规定，乙方应合理安排工作时间，确保派