青海黄河光伏维检有限公司员工考勤休假管理办法.docxVIP

青海黄河光伏维检有限公司

规章制度发布通知

2019年第号

《青海黄河光伏维检有限公司员工考勤休假管理办法》已于2019年月日，由第次总经理办公会审议通过，现予以发布，自发布之日起施行。

签发人：

年月日

青海黄河光伏维检有限公司规章制度控制表

制度名称

青海黄河光伏维检有限公司员工考勤休假管理办法

制度编号

HNXFDB-YW--2018

版本

签发日期

下次评估时间

起草人

部室审核

分管

领导

审核

签发人

是否

修订

2019

2019--

2020--

赵家敏

白杨

朱明成

郭新城

是

制定或修订的主要内容

明确了劳动纪律管理

明确了各类休假相关内容

明确了考勤管理相关内容

明确了请、销假程序

解释部室

综合管理室

完善执行人

岗位

人员

赵家敏

青海黄河光伏维检有限公司

员工考勤休假管理办法

第一章总则

第一条为加强公司劳动纪律管理，规范员工请销假行为，根据国家、地方政府及上级单位有关政策、法规、文件规定，制定本办法。

第二条本办法本规定适用于公司。

第二章劳动纪律管理

第三条员工必须严格执行公司规定的作息时间，在规定的时间内不得迟到、早退，不得擅离工作岗位；因病、事、婚、丧、探亲、年休、生育等原因不能出勤时，必须按规定办理请假手续，经批准后方能离开工作岗位。

第四条员工请假应服从公司的统筹安排,服从生产经营工作的需要。

第三章带薪年休假

第五条工作年限满一年以上的员工每年可享受带薪年休假。公司新员工必须在公司工作满一年后方可享受带薪年休假，上半年转正的员工当年可享受年休假，下半年转正的员工次年享受年休假。假期执行三类地区标准。工作年限满一年不满十年者，每年可休假15天；工作年限满十年不满二十年者，每年可休假20天；工作年限满二十年不满三十年者，每年可休假25天；工作年限满三十年及其以上者，每年可休假30天。假期计算不含公休日和法定节假日。

第六条员工带薪年休假按年度计算，一年一次，不得跨年度使用。

第七条有下列情况之一者，不享受当年年休假：

（一)员工请事假累计20天及以上，且单位按照规定不扣工资的。

（二）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

第八条员工当年脱产学习、培训、进修超过三个月的，不再安排休假。

第四章探亲假

第九条探亲假是员工与配偶、父、母团聚的时间，执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》。

（一）员工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

（二）员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

（三）不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

第十条探亲假期

（一）探望配偶的，每年给予探亲假一次30天。

（二）未婚员工探望父母的，每年给假一次20天,也可根据实际情况,2年给假一次45天。

（三）已婚员工探望父母，每4年给假一次20天。

（四）根据路程远近，在以上假期的基础上可增加2-4天的路程假。

（五）上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。

第十一条员工的父母同配偶同住一地，员工探望配偶时，即可同时探望父母，因此不再享受探望父母待遇。如果员工的父母与配偶分居两地又不顺路的，则可同时享受探望配偶和父母的待遇。

第十二条当年享受探亲假的员工，可与带薪年休假合并使用，并按两种假期规定的实际天数休假。

第十三条探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

第十四条员工见习期、考核期、试用期内不享受探亲假。

第十五条探亲假待遇

（一）探亲假期间工资（岗位工资、工龄津贴）正常发发放，不计发当月月奖（包括奖金类的津贴等）。

（二）探亲往返途中必须转车、中转住宿的，可按普通住房床位标准报销住宿费（住宿和车票时间必须相符），路费按火车硬卧票价报销，低于火车硬卧票价的，按实际报销，探亲途中发生的其它费用，均由本人自理。

第五章婚丧假

第十六条根据国家卫生计生委规定，从2016年1月1日起取消晚婚假，员工依法办理结婚的，可享受双方户籍所在地的省、自治区婚假相关政策规定，如果省、自治区政策规定不一致的，夫妻双方均为公司员工的，按照有利于当事人的原则执行，如果夫妻双方只有一方为公司员工的，按照所在地政策规定执行。

第十七条员工的父母、配偶和子女\h等直系亲属死亡时,给予3天的\h丧假，