学院 聘任制领导合同7篇.docx

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学院聘任制领导合同7篇

篇1

甲方(学院):___________________

乙方(受聘领导):___________________

鉴于甲方需要雇佣专业人员进行学院领导管理工作,而乙方具备相关资质和经验,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经过友好协商,就甲方聘任乙方担任学院领导一事达成如下协议:

一、聘用职位

甲方聘任乙方担任_______________学院(系)的______________职务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应在聘用期内,全面履行学院领导的职责,包括但不限于组织管理、教育教学、科研管理、师资建设等方面的工作。

2.乙方需按照甲方的要求,制定并执行学院的发展规划和年度工作计划。

3.乙方需组织并实施学院的教育教学活动,保证教育质量。

4.乙方需推动学院的科研工作,提高学院的科研水平。

5.乙方需负责学院的师资建设,提高教师队伍的整体素质。

6.乙方应遵守国家的法律法规,以及甲方的各项规章制度,接受甲方的领导和管理。

四、待遇及支付

1.甲方应支付乙方的薪酬为每年人民币______元。

2.甲方应按照国家的规定为乙方办理社会保险和住房公积金。

3.乙方在聘用期内可享受国家规定的法定节假日休息。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方均有权在合理期限内提前解除本合同,但应提前通知对方并说明原因。

2.乙方如未能履行本合同规定的职责,甲方有权解除合同。

3.本合同到期即终止,如甲方继续聘任乙方,应重新签订合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的所有损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(学院):___________________(盖章)

院长(签字):___________________

日期:_____年___月___日

联系方式:___________________

篇2

甲方(学院):______________________

乙方(受聘领导):______________________

鉴于甲方需要聘请优秀的领导担任学院管理职务,乙方愿意接受甲方的聘任,担任学院领导职务,为明确双方的权利义务,特订立本合同。

一、聘用职位及期限

1.甲方聘请乙方担任______(具体职务名称)。

2.聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求,全面履行所聘职务的职责,完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的主要职责包括但不限于:领导学院管理工作,制定发展规划,组织实施教育教学活动,推动学院改革创新等。

3.乙方须带领学院全体教职工,贯彻国家教育方针政策,保证教育教学质量。

三、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定和学院薪酬制度,向乙方支付相应的薪酬。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.甲方根据工作表现,定期对乙方进行评估,并可调整薪酬。

四、权利与义务

1.甲乙双方应互相尊重,诚实守信,共同维护学院的利益和声誉。

2.乙方有权依法履行职责,对学院管理工作提出建议和意见。

3.甲方应支持乙方依法履行职责,为乙方提供必要的工作条件和保障。

4.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,履行本合同约定的义务。

五、合同变更与解除

1.本合同一经签订,双方应严格遵守。合同期间,如需变更或解除,应经双方协商一致,并书面确认。

2.在合同期限内,乙方如有严重失职、违法违纪等行为,甲方有权解除本合同。

3.合同解除后,双方应办理相关手续,乙方应按规定移交工作和资料。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的失职或违法行为导致学院遭受重大损失,乙方应承担法律责任。

七、

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