人力资源开发设计.pptx

一、人力资源开发设计概述;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训与开发的对象的分类;确定培训需求评估的方法;员工培训与开发的类型;企业在确定培训对象时要考虑的原则;新员工的培训与开发;新员工面临的问题;新员工培训的目的;管理人员培训与开发的目的（需解决的问题）;管理人员培训与开发的目的（需解决的问题）;5、训导技能

A、以平静、客观、严肃的方式面对员工

B、具体指明问题所在

C、使讨论不针对具体人

D、对今后如何预防错误达成共识

;6、冲突管理技能

A、评估冲突当事人

B、评估冲突源

C、进行最佳选择

;7、激励技能

A、认清员工差异

B、人与职务相匹配

C、使用目标

D、奖励与绩效挂钩

E、重视公平性

F、不要忽视钱的因素

;8、时间管理技能

A、遵循10／90法则

B、合理使用效率周期

C、“帕金森定律”

D、减少会议的时间

;人力资源开发目标的分类;每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。20.11.1820.11.18Wednesday,November18,2020

天生我材必有用，千金散尽还复来。17:46:0217:46:0217:4611/18/20205:46:02PM

安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。20.11.1817:46:0217:46Nov-2018-Nov-20

得道多助失道寡助，掌控人心方位上。17:46:0217:46:0217:46Wednesday,November18,2020

安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.1820.11.1817:46:0217:46:02November18,2020

加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月18日下午5时46分20.11.1820.11.18

扩展市场，开发未来，实现现在。2020年11月18日星期三下午5时46分2秒17:46:0220.11.18

做专业的企业，做专业的事情，让自己专业起来。2020年11月下午5时46分20.11.1817:46November18,2020

时间是人类发展的空间。2020年11月18日星期三5时46分2秒17:46:0218November2020

科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。下午5时46分2秒下午5时46分17:46:0220.11.18

每天都是美好的一天，新的一天开启。20.11.1820.11.1817:4617:46:0217:46:02Nov-20

人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决??，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。2020年11月18日星期三5时46分2秒Wednesday,November18,2020

感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。20.11.182020年11月18日星期三5时46分2秒20.11.18