人员测评系统的构建与效度信度检验.pptx

第四章人员测评系统的构建与效度信度检验;本章内容;一、测评系统的构成;测评考官;

测评考官应具备的基本素质：

良好的个人品格和道德修养

测评组织方面的知识（程序公平）和与测评内容相关的知识（评分公平）

测评技巧（无领导小组讨论中的座位摆放，面试中随机场景的设置等）

工作经验和社会经验（经验直觉判断）

;测评工具与方法;测评客体——被测人员;二、测量的信度;;;;（二）信度的种类;;;;（三）影响信度的因素;2.测验的长度和难度;;;三、测量的效度;;;;效标和效标测量;;（二）效度的类型;;;;2.基于反应过程的效度

3.基于内部结构的效度——建构效度;3.基于与其他变量的关系的效度—效标关联效度

(criterion-relatedvalidity);;;;;;;;;5.基于测评结果的效度;(三)影晌效度的因素;2.样本的因素;3.效标污染;;四、信度和效度之间的关系;;;;;信度与效度的提升策略;;每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。20.11.1920.11.19Thursday,November19,2020

天生我材必有用，千金散尽还复来。10:27:3810:27:3810:2711/19/202010:27:38AM

安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。20.11.1910:27:3810:27Nov-2019-Nov-20

得道多助失道寡助，掌控人心方位上。10:27:3810:27:3810:27Thursday,November19,2020

安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.1920.11.1910:27:3810:27:38November19,2020

加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月19日上午10时27分20.11.1920.11.19

扩展市场，开发未来，实现现在。2020年11月19日星期四上午10时27分38秒10:27:3820.11.19

做专业的企业，做专业的事情，让自己专业起来。2020年11月上午10时27分20.11.1910:27November19,2020

时间是人类发展的空间。2020年11月19日星期四10时27分38秒10:27:3819November2020

科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。上午10时27分38秒上午10时27分10:27:3820.11.19

每天都是美好的一天，新的一天开启。20.11.1920.11.1910:2710:27:3810:27:38Nov-20

人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决定，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。2020年11月19日星期四10时27分38秒Thursday,November19,2020

感情上的亲密，发展友谊；钱财???的亲密，破坏友谊。20.11.192020年11月19日星期四10时27分38秒20.11.19