有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工自我评价表
姓名： 部门： 岗位： 考核期限：评价日期：
评价项目
评价要点
评价尺度（分）
优良中可差
1．工作态度
A．严格遵守企业规章制度，服从领导安排并有效利用工作时间；
B．有高度的主人翁意识，工作态度积极，办事有始有终；
C．无迟到早退，无旷工；稳重踏实，恪尽职守；
D．富有团队精神，协助上级，配合、帮助同事。
54321
54321
54321
54321
2．工作能力
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
B．无需上级领导费心，按照规定独立完成工作并保证工作质量；
C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
D．迅速、适当地处理工作中的困难及临时安排的工作。
54321
54321
54321
54321
3．工作效果
A．工作成果达到预期目的或计划要求/客户给予表扬或好评；
B．定期进行工作总结，为以后工作的顺利进行奠定基础；
C．工作成果有效提升企业信誉度，有助于企业发展壮大；
D．工作熟练程度和技术水平不断提高。
54321
54321
54321
54321
4．工作状态
A．勤奋好学，吃苦耐劳，勇于创新；
B．心态积极向上，工作态度端正；
C．言语文明，谈吐大方，举止得体；
D．自检自爱，尊重他人，经常提出利于企业发展的好建议。
54321
54321
54321
54321
5．卫生情况
A．工服整洁，个人卫生持续保持，个人形象良好；
B．办公/工作区域干净整洁，办公用品/工具设备摆放整齐；
C．爱惜他人劳动成果，主动维护厂内卫生；
D．关注全厂卫生情况，监督破坏卫生行为。
54321
54321
54321
54321
1．通过以上各项的评分（满分为100分），综合得分是：分；所属等级是：
[]优秀（95分以上）[]良好（80分以上）[]一般（60分以上）[]较差（60分以下）
2．工作概述:
我的工作职责是:；
前期工作中存在的不足之处是:；
以后将做到：。
3．签字：日期：年月日
部门主管评定：
签字：日期年月日
文档使用说明
（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）
员工自我评价表使用说明
一、目的与意义
员工自我评价表作为企业内部管理的重要工具，旨在促进员工自我反思、自我提升，同时帮助上级管理者更全面地了解员工的工作表现。通过此表，员工可以系统地回顾自己的工作态度、能力、效果、状态及卫生情况，从而明确个人优势与不足，为未来的职业发展制定更明确的目标和计划。
二、表格结构与内容
员工自我评价表主要包含五个评价项目，每个项目下设有详细的评价要点和评价尺度，具体如下：
工作态度：
评估员工是否严格遵守企业规章制度，服从领导安排，
文档评论（0）