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商标管理人员劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，为确立双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容及地点

第二条：乙方在甲方的岗位为商标管理人员，主要负责甲方的商标管理相关事务。具体职责包括但不限于商标的申请、注册、维护、保护等工作。工作地点在__________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每周工作不超过40小时的工作制度。甲方应保证乙方每周至少休息一日。加班及节假日工作的安排按照国家规定执行。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、工资待遇和福利

第五条：乙方的工资标准为每月________元（税前或税后）。试用期工资为每月________元。工资发放日及支付方式按照甲方规定执行。

第六条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方根据企业情况为乙方提供相应的补贴和福利。

五、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、劳动纪律和奖惩规定

第八条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规定进行处理。

第九条：乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方应给予相应的奖励。奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。

七、合同的变更、解除和终止

第十条：本合同经双方协商一致，可以变更或补充。变更或补充合同应以书面形式签订。

第十一条：双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

第十二条：甲、乙双方因执行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方商标管理岗位，负责甲方的商标管理相关工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间根据岗位需要安排。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定的标准以及内部工资分配办法，确定乙方在岗位期间的工资为____元/月。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权按照本单位的规章制度给予处分。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照法律、法规的规定执行。