2024年企业劳动用工合同参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年企业劳动用工合同参考模板

一、劳动安全卫生

甲方应确保为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，对于实际用工单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权予以拒绝，并对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

二、工伤与职业病

若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位应立即进行救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

三、非因工负伤与患病

对于乙方患病或非因工负伤的情况，甲方应确保其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

四、劳动报酬

乙方工资由甲方按照实际用工单位提供的结算清单，每月指定日期代发。如遇实际用工单位未及时支付到帐的情况，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方必须严格遵循国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方应依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。未依法建立或未予公布的规章制度，对乙方不具有约束力。

2.若乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等，甲方有权予以辞退。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

2.在劳动合同依法可以中止履行的情况下，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。当中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计入劳动合同期限。

3.双方协商一致，可以书面形式变更本合同。一方要求变更劳动合同的，应将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起规定期限内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.双方应依法解除和终止劳动合同。甲方在解除或终止劳动合同后，应在规定时间内向乙方出具相关证明，并办理档案和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

八、其他约定事项

双方需约定的事项：___________________________。

九、违约责任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或劳动合同约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

(2)其他：_____

2.乙方的违约责任：_____

十、劳动争议的处理

双方因履行本合同发生的劳动争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

十二、合同生效与文本

甲方应在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应自本合同签订或鉴证之日起规定工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年企业劳动用工合同参考模板（二）

甲方：______

乙方：______

根据《劳动法》、《_____》（此处为法规或合同的具体名称）及有关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同为无固定期限合同，甲乙双方均有权在合理条件下随时提出终止本合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____岗位的工作。甲方将根据岗位要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应致力于提高职业技能，确保按照岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作____日，具体为周_____；每日工作时间为____小时。

四、劳动报酬

第四条甲方按照小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。工资支付形式为___