合同制职工劳动合同书5篇.docx

合同制职工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（职工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经协商一致，达成如下合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金分配。

3.甲方每月按期向乙方支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当向乙方告知并采取必要的防护措施。

六、社会保险

1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方个人缴纳部分的社会保险费由甲方代扣代缴。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职或者违反竞业限制约定的，应当承担违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期限内应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.双方约定的其他事项：_________________________________________。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经双方平等自愿协商，一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经考核符合岗位要求的，继续履行劳动合同至期满；不符合岗位要求的，另行安排工作岗位或解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在XXXXX岗位从事XXXXX工作。乙方应积极履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方在聘期内应遵守国家的法律、法规及甲方的各项管理制度，按照甲方的工作要求完成本职工作及各项任务。乙方如不能胜任本岗位工作或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权终止本合同。

三、工作时间和待遇

工作时间根据工作需要确定。薪资待遇按甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方根据乙方的工作表现及贡献大小给予相应的奖励。

四、保险及相关福利待遇

篇4

甲方（用人单位）：___________