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电厂安全培训专责岗位竞聘书--第1页

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！我叫**，1988年生，2010年8月参加工作,在清城邮政储蓄所任储蓄柜员,

2011年9月来到办公室任打字员，今年一月至今在人力资源部任用工管理岗。今天，我竞聘

的岗位是人力资源部劳务用工这一职位。

谈谈我竞聘人力资源部劳务用工具备以下几个方面的优势:第一、我具备该岗位应遵守

的职业道德，我能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的企业，忠于自己岗位、诚

实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。

第二、我有胜任该岗位应具有的知识水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源管

理等专业课程,能快速地将所学知识融入到实际工作当中，将理论与实际相结合,发挥出人力

资源管理工作的最大效用.

第三、我在一定程度上具备了胜任该岗位的工作能力.虽然我在人力资源管理方面的工作

经验较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，敢于吃苦、敢于拼搏、

敢于创新,坚持不懈，不断地挑战自我.处理事情上会沉着冷静，思路清晰,干练果断。不足的

地方我会及时向同事们虚心请教学习，加强与他们之间的沟通和交流，不断地汲取更多的知

识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。我相信在不久的将来我就

能完全胜任这一职位，为我局作出自己最大的贡献。

如果此次竞聘人力资源部长成功，我将从以下几个方面开始展开工作：

首先,提高办事效率和服务质量，完成好领导交办的各项工作任务.工作不拖沓，提前完

成自己的工作，如有合作科室，做到主动与相关科室协调工作.其次，认真执行劳动合同法,

以保

护企业利益和职工的利益.特别是对新参加工作的大、中专毕业生更要及时签定好劳动合

同,也是防止人才流失的保证.再次，积极做好我局员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关

商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。最后，做好我局的人才储备工作，针对我局的关键

岗位人才的缺乏,制定出合理的招聘计划,招聘所需人才以适应公司发展的需要；满足企业快

速发展对人才的迫切需求。

各位领导、各位评委：这次竞聘对我来说是一次新的挑战，是拓展自我发展空间，实现

自我价值的一次难得的机会.无论成功与否，我都感到自豪。因为，为了自己的理想我争取

了、努力了。不断地挑战自我，最大限度地释放自己的能力，为公司的科学、、和谐发展

贡献自己的全部力量是我的工作目标，请大家给我一个证实自己的机会！

我讲完了，谢谢大家！

2012年2月6日篇二：发电厂安监科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫﹡﹡，今年43岁,大学学历，热能与动力工程专业。非常感谢公司领导能给我这次

展现自我,公平竞聘的机会。首先请允许我介绍一(转载于:电厂安全培训专责岗位竞聘书)下

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我的工作经历：1986年9月参加工作，分别在大型发电厂、企业自备热电厂从事锅炉运行操

作、运行管理、电厂建设管理等工作。2010年7月至今在我公司负责锅炉安装现场管理及生

产筹备工作。这次之所以竞聘安全科负责人，是因为自信有能力担负起安全科的这份重任,为

领导分忧，为我公司的安全生产尽份责任。下面就我对安全工作的认识，以及搞好安全工作的

思路向领导汇报如下，请给予批评、指正：

一、对安全工作的认识

安全生产是企业发展的基石，关系到社会的稳定和谐，家庭的幸福.只有安全生产,企业

才会获得最大经济效益。

我们都知道，电力企业是个特殊行业，产、变、输、配、用电在同一瞬间完成