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幼儿园组织气氛对幼儿教师离职意向的影响：心理弹性的中介作用

【摘要】本研究以幼儿教师为研究对象，旨在探究幼儿园组织气氛、幼儿教师心理弹性与离职意向之间的关系，并为改善幼儿园组织气氛、提高幼儿教师心理弹性以降低幼儿教师离职意向提出相关建议。

本研究采用李晓巍等人于2017年修订的《幼儿园组织气氛描述问卷》、肖楠和张建新翻译修订的Connor和Davidson的心理弹性量表（CD-RISC）以及樊景立等在1988年提出的《离职倾向量表》为研究工具，对江苏省230名幼儿教师进行了问卷调查。

研究得出以下结论：（1）幼儿园组织气氛得分在理论中值以上，表明幼儿园组织气氛总体较为；幼儿