2024年药剂科工作总结参考样本（四篇）.docxVIP

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2024年药剂科工作总结参考样本

差错事件再度发生，亟需全体药房人员强化互补协作意识。在窗口服务中，一旦发生矛盾或纠纷，务必立即主动介入，力求将问题扼杀于萌芽阶段。经过一年的共同努力，门诊药房有责投诉已近乎绝迹，这一显著进步与成就，实乃最令人振奋的喜讯。

鉴于药剂科新成员众多且年轻化，带教工作的重要性不言而喻。我们不仅要传授专业知识，更需悉心引导他们在职业道路与人生道路上稳步前行。通过精心指导，确保实习生与新入职员工能够顺利融入药剂工作岗位，将理论知识与实践紧密结合，逐步成长为合格的药学专业人才。同时，药剂科的老一辈同志，特别是两位组长，在日常工作中以身作则，严于律己，为后辈树立了良好的榜样。我们持续加强药学理论学习与培训，严格执行岗位操作规范，确保处方调配过程中的“四查十对”，并培养良好的职业习惯，以减少未来职业道路上的曲折与困难。

在保障药房日常业务有序运行的同时，药剂科亦高度重视精神文明建设。在医技支部书记与科主任的引领下，我们积极参与医院党总支及工会组织的各项活动，成功创建了“党员服务示范岗”与“团员服务示范岗”。通过精心策划与组织，我们积极参与了“和谐劳动关系单位问卷调查”与“万人问卷调查”等活动，以此为契机，大力推广“三化二十条”及“上海市卫生系统精神文明服务规范”等内容，不断提升门诊药房窗口服务质量，有效增强医院形象，切实满足患者需求。

在药品采购与储备方面，我们严格执行药品网上招标阳光采购政策，确保临床用药的及时供应。我们致力于实现采购、质量与临床用药的全方位透明化，通过医院信息系统及时向临床科室传达药品供应信息，密切关注药品需求动态与反馈，以保障临床用药的合理性、安全性与患者满意度。同时，我们加强药品储备管理，成立了药品质量监控小组，实施定期与不定期的抽查机制，督促科室人员严格遵守各项管理制度，强化药品质量管理。在购进验收、入库养护等环节均实施严格的质量管理措施，并定期进行药品储备质量与效期的盘点工作。我们还召开了科质控会议，对检查结果进行汇总分析，确保问题得到及时处理与解决，以保障患者用药安全。此外，我们严格遵循国家药监局的相关规定与要求，制定并实施了一系列药品质量管理制度与措施如《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》及《近效期药品标识管理》等以杜绝因药品过期而导致的医疗事故与经济损失。

在临床用药管理方面我们定期向临床科室发布新药说明并征求反馈意见以便及时了解临床对药剂科供应药品的使用情况。对于滞销或近期药品我们及时与临床沟通以促进其合理应用并减少浪费。同时我们对药剂人员进行定期的业务培训与学习以提升其专业理论水平与业务能力。我们广泛开展临床药品不良反应监测工作确保问题得到及时发现与上报以避免类似事件的重复发生。

在临床药学工作中我们坚持深入临床科室为医生、护士及患者提供专业的用药咨询服务。我们实行每日临床科室交班查房制与每周院内科室大查房制度以确保对临床用药情况的全面掌握。此外我们还定期进行处方点评与用药分析工作以评估临床用药的合理性与规范性。我们通过药讯形式及时通报国家药品不良反应中心的相关信息并鼓励临床科室积极参与药品不良反应的监测与上报工作。全年我们共上报了251例药品不良反应案例其中包括4例严重不良反应与7例新的不良反应案例。这些工作不仅提升了我们药品不良反应监测的数量与质量还获得了市药监局领导的高度评价。

为了进一步加强抗菌药物的合理使用我们针对不同科室与临床用药的不规范现象开展了专题与专科用药分析工作。在____年3月至____月期间我们特别开展了《抗感染药物不合理应用实例分析》活动以促进临床用药的规范性与合理性。这一举措受到了临床医师的广泛好评。

展望未来我们将继续以增强科室凝聚力为核心以全新的姿态与面貌迎接即将面临的挑战。我们将致力于将药剂科打造成为医院内部的一个团结有力、充满活力的团队为医院的持续发展与壮大贡献我们的最大力量。我们深知“先进科室”这一荣誉称号所赋予我们的责任与使命因此我们将始终保持高度的责任心与使命感不断追求卓越以确保这一荣誉的持久与辉煌。

2024年药剂科工作总结参考样本（二）

在围绕医院核心工作任务的指导下，科室全体成员秉持团结协作、求真务实、高度负责的态度，圆满达成了年度既定的各项任务与目标。现将工作成果汇总并汇报如下：

一、积极动员，全力推进双创与医院质量管理年活动

本年度，我院迎来等级医院验收及医院质量管理深化之年。科室积极响应医院总体部署，多次组织召开科室会议，深入宣传创等工作的重要性，有效提升了全员的参与热情与认知度。通过系统学习相关法律法规、文件精神，强化职业道德教育，明确岗位职责，加强专业知识培训与考核，并持续优化内部管理制度与流程，为双创验收工作的顺利推进奠定了坚实基础。

二、规范科室管理，提升运