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教师培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《教师培训制度》旨在建立和完善公司教师培训体系，提高教师的专业技能和教学水平，促进教师职业发展，满足公司业务发展需求。本制度的依据为我国相关法律法规、教育部门的规定以及公司发展战略。

（1）提高教师的专业素养和教学能力，确保教学质量。

（2）激发教师的工作积极性，提升教师队伍的稳定性和凝聚力。

（3）为公司发展储备优秀人才，提高企业竞争力。

（4）遵循国家教育政策和法规，保障教师合法权益。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责教师培训制度的制定、实施、监督和评估，具体职责与权限如下：

（1）制定教师培训计划，明确培训目标