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司机劳动合同菁选2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事司机岗位工作，主要职责是：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按照加班计算。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。

4.3乙方加班工资按照甲方规定和法律法规的规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1任何一方提前解除本劳动合同，应提前____日通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方主动解除劳动合同的，无权要求甲方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反本劳动合同的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明

7.工资条复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方培训记录复印件

10.劳动争议仲裁申请书

11.法律授权的相关法律法规文本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资：甲方未按时、足额支付乙方工资。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方规定为乙方参加社会保险。

3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件：甲方未改善乙方劳动环境，导致乙方在工作中受到伤害。

4.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度。

5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，防止社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙