1A安全生产责任制.doc

目录

一、安全生产责任制度 1-35

二、安全生产承诺书 36-39

三、安全生产会议管理制度 40-41

四、安全投入保障制度 42-43

五、安全检查和隐患整改制度 44-46

六、重大危险源管理制度 47-48

七、法律、法规识别与管理制度 49-51

八、交接班制度 52-53

九、消防管理制度 54-57

十、特种作业人员管理制度 58-59

十一、安全检维修管理制度 60-63

十二、生产设施安全管理制度 64-67

十三、工（器）具管理制度 68-69

十四、特种设备安全管理制度 70-72

十五、关键装置、重点部位安全管理制度 73-74

十六、仓库安全管理制度 75-76

十七、仓库管理规定 77-80

十八、巡回检查和设备维护保养制度 81-83

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安全生产责任制度

1、目的

为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

2、适用范围

本制度适用于本公司内所有分公司和项目经理部。

3、说明

3.1公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。

3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对

实现安全生产负责。

3.4安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任。

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安全例会制度

为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。

1、公司每月25号召开安全例会，由公司总经理及主管安全的副总及公司技术负责人主持，各部门和项目部主要负责人及施工员、技术员、质检员、安全员、保管员参加。

2、会议的主要内容：传达上级主管单位的文件精神及要求；宣布公司办公会议做出的决定；听取安全管理人员的工作汇报以及讨论解决基层安全工作中出现和存在的问题。解决安全生产亟待解决的问题和一般事故隐患，研究存在问题和隐患整改措施，报请需要公司解决的安全生产问题和安全经费，布置下月安全工作重点等。

3、各室负责人要认真学习、领会每次的会议精神，听取月安全例会工作计划，提出安全不足之处，逐步建立和完善公司安全生产管理体系内容。

4、安全例会不做走场，要做到有研究内容，有针对性的解决细节问题、难点问题。落实要有计划、有措施、有检查、有结果。

安全生产科安全职责

1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。

2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全

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安全设施。

3、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。

4、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

5、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。

7、对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。

8、组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”

的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

9、安全科负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

10、安全科负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

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行政办公室安全职责

1、协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。

2、协助公司安全部对新员工进行公司级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。

3、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休