- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
??
?
??
影响医务人员职业紧张及倦怠的相关因素分析
?
??
?
?
?
?
?
?
?
???
?
?
?
?
?
【摘要】目的:研究影响医务人员职业紧张及倦怠的相关因素。方法:对三家医院536名医务人员进行问卷调研,采用问卷调查方式,使用相关测评量表对医务人员的职业紧张、职业倦怠、身心健康状态进行评估,分析影响医务人员职业紧张、倦怠的相关因素。结果:在医务人员职业紧张、职业倦怠的相关因素分析中,发现在性别差异上无相关性,P>0.05;学历、职称、职业类型、是否有夜班以及是否未婚与职业紧张、职业倦怠呈相关性,P<0.05;医务人员的身心健康与职业紧张、职业倦怠亦呈现相关性,P<0.05。结论:在影响医务人员职业紧张、倦怠的因素中,医务人员的健康状况、职称、学历等个体化因素均有相关性。
关键词:医务人员;职业紧张;职业倦怠;相关因素
天津市滨海新区卫生和计划生育委员会科技项目《医务人员职业紧张现状评价及影响因素分析》,项目标号2017BWKY024
各行业工作人员均有不同程度的工作压力,在高压状态下的医务工作人员职业紧张是常见现象,有不少研究表明职业紧张对工作人员的职业满意度有一定影响,且在长期的高压工作状态下,容易产生职业倦怠的情况[1]。本文就影响医务人员职业紧张、倦怠的因素进行分析,内容如下。
1资料与方法
1.1调查对象
对我院536名医务人员发放匿名调查问卷,其中男性253名(47.20%),女性283名(52.80%),年龄在22至54岁,平均(38.54±6.87)岁;学历:大专58名(10.82%),本科324名(60.45%);研究生及以上154名(28.73%);职称:初级196名(36.57%),中级134名(25.00%),副高级106名(19.78%),高级100名(18.66%);职务:医生187名(34.89%);护士236名(44.03%),医疗技术人员67名(12.50%),行政人员46名(8.58%);有夜班人员387名(72.20%);已婚364名(67.91%)。共发放536份问卷,全部收回。
1.2调查方法
采用付出-回报失衡问卷(ERI)对医务人员的职业紧张程度进行评估,该量表由德国教授Siegrist研制,此次采用李健简体中文版测评,其中共23个条目。(2)采用职业倦怠问卷(CMBI)对医务人员的职业倦怠情况进行评估,由李永鑫等人构建,共15个条目。(3)采用世界卫生组织生存质量测定量表(WHOQOL-100)对医务人员的生理健康、心理健康、社会关系和周围环境情况进行评估,满分100分,分数越高生活质量越好。(4)采用焦虑自评量表(SAS)对医务人员的心理状态进行评估,共20个问题,59分即为轻度焦虑,分数越高焦虑情况越严重[2]。
1.3统计学分析
采取统计学软件SPSS20.0版本对研究数据进行分析,以()代表文中的计量资料,t检验;(%)代表计数资料,行卡方检验,P<0.05。
2结果
2.1医务人员的职业紧张、倦怠的相关因素
在医务人员职业紧张、职业倦怠的相关因素分析中,发现在性别差异上无相关性,P>0.05;学历、职称、职业类型、是否有夜班以及是否未婚与职业紧张、职业倦怠呈相关性,P<0.05;医务人员的身心健康与职业紧张、职业倦怠亦呈现相关性,P<0.05。
表1医务人员的ERI、CMBI、WHOQOL-100、SAS评估结果
组别
例数
ERI(%)
CMBI(分)
WHOQOL-100(分)
SAS(分)
男性
253
31.07%
2.15±1.06
86.73±8.65
43.32±6.51
女性
283
30.28%
2.43±1.10
85.36±8.72
46.51±6.33
大专
58
30.14%
2.52±1.14
81.53±6.54
56.32±5.42
本科
324
32.06%
2.23±1.06
82.36±6.34
55.37±5.34
研究生及以上
154
35.71%
2.34±1.05
83.15±6.22
53.26±4.16
初级
196
31.36%
2.53±1.14
86.54±6.58
58.62±3.57
中级
134
32.54%
2.26±1.12
87.94±6.74
57.34±4.62
副高级
106
25.33%
2.01±1.04
87.33±6.85
53.6±6.41
高级
100
25.16%
1.53±0.87
88.35±7.46
54.32±3.16
医生
187
35.42%
2.31±1.01
88.57±6.12
48.37±6.54
护士
236
34.33%
2.68±1.15
87.46±5.96
55.32±5.73
医疗技术人员
67
21.44%
1.87±
文档评论(0)