2024年科级干部轮训心得体会模版（二篇）.docxVIP

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2024年科级干部轮训心得体会模版

对于教授提倡的机关工作“三个一”原则，我深感启迪，现结合个人经历分享一些感悟。

首先，“每日一小时锻炼”。教授将此置于首位，强调身体健康是高效工作的基础。他曾在加拿大留学，依靠锻炼出的良好体魄，独自游历了加拿大的大部分地区，并撰写了详实的考察报告。我工作二十多年，早期因忽视锻炼，随着年龄增长，身体状况逐渐下滑，影响了工作表现。四年前，我开始接触羽毛球，并得益于单位新建的网球场，开始系统锻炼。从最初的生涩到现在的熟练，我不仅消除了家族遗传的高血压问题，还实现了身体机能的均衡发展。此外，锻炼也提升了我的自信心，扩大了社交圈，使我在工作中展现出充沛的精力和敏锐的思维，这都得益于持续的锻炼。

其次，“每日一小时阅读”。教授强调，理论修养的提升同样重要。通过制定阅读计划，从泛读到精读，再到理解，可以丰富个人的理论知识。我并非天生的阅读爱好者，但随着时间的推移，我从被动阅读转变为积极寻找书籍，我感受到了自身的改变。虽然阅读内容广泛，缺乏特定方向，但我的沟通话题增加，知识面拓宽，归纳能力也得到了潜移默化的提升。

再者，“每日一小时与人交流”。教授认为，主动与人交流是保持理解力的关键。通过交流，我们可以发现自身不足，及时调整观念，同时也能获得他人的接受和认可。我早期的内向性格确实限制了交流能力。然而，随着担任中层领导职务，我逐渐强迫自己与人交谈，现在可以主动寻求沟通，倾听各方意见。这不仅促进了工作的健康发展，也拉近了我与他人的距离，使我得到了工作和生活上的大力支持。

短短的学习期间，我拓宽了知识视野，深化了与各地同事的交流，增进了彼此的了解。因此，我呼吁同事们积极参与，让我们的生活充满“三个一”的精神。

改写完毕。

2024年科级干部轮训心得体会模版（二）

一、秉持学习，成为“学习型”干部

学习是工作的基石，是能力的根本，是水平的源泉。要成为一位学习型的干部，首要任务是树立终身学习的观念，擅长在工作中学习，在学习中工作，以学习驱动工作，以工作促进学习。将学习成果有效地转化为工作创新力是其关键。实现这一目标，需从三个方面着手：一是掌握有效的学习方法，能以最高效的方式在最短时间内获取并理解新的知识和信息。二是善于思考，能运用所学知识对问题进行深入的分析，从现象到本质，从局部到全局，从个性到共性，从静态到动态，不断提升解决问题的能力。三是学以致用，将理论知识和实践相结合，以提升自身的工作能力和素质。

二、勇于创新，成为“实干型”干部

新任科级干部应强化责任意识，勇担重任，乐于奉献，追求卓越，以实际行动完成任务。成为实干型干部，意味着要具备想干事的意愿、敢干事的勇气、会干事的技巧和干成事的决心。想干事是个人价值观的体现，反映对岗位的认同。敢干事则展示工作态度、作风和责任感。会干事是干部综合能力的体现，要求在工作中遵循规律，依法办事，不断提升专业能力。干成事是干部价值的体现，需要将意愿、勇气、技巧转化为实际成果。因此，领导干部应以干成事为目标，避免空谈，成为真正的实干家。

三、持续修炼，成为“修养型”干部

在提升工作能力的同时，个人修养的提高同样重要。一个优秀的科级干部，其修为将直接影响团队的士气和效率。修养的提升应体现在三个方面：一是树立远大志向，以单位和社会发展为出发点，明确个人能为单位做出的贡献。二是培养良好品格，以开放的心态看待他人，欣赏他人的优点，公正评价他人的表现。三是注重情趣，保持生活情趣的高雅，严守道德底线，谨慎处理人际关系。

总之，作为科级干部，应紧跟时代发展，不断创新思维和实践，提升战略思维和创新能力。在实际工作中，要以身作则，勇于担当，提出创新性的工作思路，制定切实可行的工作标准，有条不紊地推动各项任务的完成，充分发挥承上启下、管理服务、联系沟通的关键作用。