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关于充分发挥企业基层党组织的政治核心作用的探索

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王祖选

摘要:如何充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用,融入国有企业中心工作,将务虚的工作做细做实,在虚的工作形式中突显务实、高效的工作作风。本文根据工作实践,对积极参与,充分发挥企业基层党组织的政治核心作用进行了探讨论述。

关键词:基层党组织;政治核心

目前,在大多数国有企业当中,均实行行政一把手、经理负责制。在确保安全、稳步发展的前提下,企业追求经济效益最大化、利润最大化;对生产、经营等专业性较强,职责明晰的部门倾注了较多的关注和精力。相比之下,分管意识形态、相对务虚的政工部门、党建工作陷入了“姥姥不疼、舅舅不爱”的尴尬境地。2016年10月11日,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

一、认清国有企业党组织核心作用

(一)论政治

积极并有效参与企业重大问题的决策,如“三重一大”并发挥决策参与作用,在生产经营和企业重大问题决策上,党委(支部)要善于征求不同层级的意见,及时提合理化建议,保证和监督党和国家的路线方针政策在本企业中的贯彻落实。

(二)育人才

坚持党管人才、培养人才的原则,推进实施人才兴企的战略。企业在年度计划中,要安排一定的政治学习时间,如“三会一课”,通过政治理论学习和宣讲、国内外形势任务教育、各种不同层次的培训,不断丰富和拓展自身企业先进文化和打造学习型团队,不断提高管理层和员工的综合素质;同时,要不断完善已建立的企业人才管理、培训、任用和激励等机制,通过合理运用人力资源,造就一支结构合理、高素质的干部职工队伍。

(三)讲民主

积极探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径。《中国共产党章程》中明确指出,民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用。企业在处理各类大家关注的热点、难点问题和其他矛盾时,应充分发挥全体党员、积极分子和普通员工的共同努力。使热点和难点问题能在民主中化解。

(四)促团结

加强党建和思想政治工作,为加快国有企业的改革和发展凝心聚力。举行各种集体活动来增加团结,如升国旗用纯朴的升旗仪式可增强员工的爱国思想,同时还可强化员工的感恩意识。进而促进员工爱国、爱岗的同时,强化了团结。

二、积极有效地开展基层党群工作

(一)开展经常性思想政治工作

当代社会,组织、团体或领导者确立威信、影响下级,不仅要靠“硬”权力,还越来越多地靠“软”权力,也就是非权力影响力。非权力就是用谈心方式来掌握、引导员工的思想动态,使之始终保持健康、积极和创新的思维。

各级管理层要经常同员工谈心并使其形成常态机制。每季度部门经理要同主管、班组长谈心一次,与所属员工谈心一次;每年度公司领导要同部门经理谈一次心,与所有员工谈心一次。唯有如此,才能有效地凝聚企业的力量,促进企业和谐、稳步发展。

(二)定期邀请上级或同级领导对党员进行教育和培训

一个团体,一个政党,不仅要有一个核心,还要有一条正确的路线。吐故纳新,通过吸纳新鲜血液,不断发展壮大这个核心,使之成为战斗的坚强堡垒。

当前,大多数国企实行“一岗双责”制度,在行政干部中试行本职工作岗位和政治工作岗位责任制。基层党支部可以邀请上级公司领导前来授课,基层党支部自身也应利用各种渠道和机会,宣传、引导所属党员的思想认识,逐步完善建立起行政干部根据各自分工,与同级党组织共同研究布置思想政治工作,积极开展思想互助等活动的线路。行政干部要对辖区内的职工思想政治工作负责,政工干部也要对企业的生产经营工作负责。与此同时,也要将“一岗双责”制度的执行情况列入年度综合测评范围中进行考核。

(三)掌握时事政事,培养爱国、爱家的思想

严格落实日常政治学习制度,开展企业发展战略、重大决策部署的宣传贯彻工作。正确引导员工明事理、识大体、顾大局的思想观念,增强其创新与责任意识,使员工能够顺应企业发展进程,积极投身到企业的中心工作当中。

利用学习日等多种机会将国内外大事和敏感事件宣传到位,使员工在及时掌握国家政事的同时,培养出爱国爱家、爱企爱业的意识,激发努力、创新的思想。

三、适应新形势,找准努力方向

(一)把握——就是要把牢方向

一是要把牢正确的政治方向,确保所有员工不发生重大政治事件。党的建设历来是同党的政治路线紧密联系在一起的,是为党的中心任务服务的。各级党组织要紧紧围绕企业的生产经营工作,抓好党员领导干部以及各级员工的思想政治建设,以提高员工把握宏观、科学管理的水平和能力,更好地把牢党组织正确的发展方向。二是要把牢正确的工作方向,应对变化莫测的市场形势,特别是服务领域的创新和发展。经常做超前预测,及时调整工作重心,从而把牢正确的工

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