2024年上半年落实全面从严治党情况报告.docVIP

PAGE

PAGE1

2024年上半年落实全面从严治党情况报告

2024年上半年，[单位名称]深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的各项决策部署，切实履行全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现将上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、加强组织领导，压实主体责任

领导班子充分认识到全面从严治党的重要性和紧迫性，始终把落实主体责任作为首要政治任务来抓。建立健全全面从严治党工作机制，明确领导班子成员分工和责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。定期召开专题会议，研究部署全面从严治党工作，分析存在的问题，制定整改措施，确保工作扎实推进。

制定并落实全面从严治党主体责任清单，明确领导班子、主要领导和班子成员的具体责任，将责任细化到岗、落实到人。建立责任传导机制，通过签订责任书、开展廉政谈话等方式，层层压实责任，确保各项工作任务落到实处。

二、强化思想教育，筑牢思想防线

把思想政治建设摆在首位，深入开展学习教育活动。组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强党性教育和纪律教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，严守党的纪律和规矩。开展廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。

注重日常思想教育，利用党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部学习党章党规党纪，交流心得体会，不断提高党员干部的思想认识和政治觉悟。

三、严格干部管理，打造过硬队伍

坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用工作制度和程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，定期开展干部考核，将考核结果作为干部晋升、评先评优的重要依据。

加强对干部的教育培训，制定年度培训计划，通过集中培训、在线学习、外出考察等方式，不断提高干部的业务能力和综合素质。鼓励干部担当作为，建立容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲。

强化对干部的监督管理，建立健全干部监督制度，加强对干部的日常监督、专项监督和离任审计，及时发现和纠正干部存在的问题。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对领导干部的廉政监督。

四、加强作风建设，提升工作效能

持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题。加强对公务接待、公务用车、津补贴发放等重点领域的监督检查，严肃查处违规违纪行为。开展作风建设专项整治活动，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实减轻基层负担。

加强效能建设，优化工作流程，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，明确工作职责和工作标准，确保各项工作按时高质量完成。开展效能监察，对工作不力、效能低下的部门和个人进行问责。

密切联系群众，深入开展调查研究，倾听群众呼声，解决群众实际问题。加强对群众反映强烈问题的整改落实，不断提高群众满意度。

五、推进制度建设，强化监督制约

建立健全全面从严治党制度体系，制定和完善党组工作规则、党风廉政建设责任制实施办法、党内监督条例等一系列规章制度，为全面从严治党提供制度保障。

加强对制度执行情况的监督检查，定期开展制度执行情况评估，及时发现和纠正制度执行中存在的问题。严格执行党内监督制度，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力。

推进廉政风险防控机制建设，对重点领域、关键环节进行风险排查，制定防控措施，加强对廉政风险点的监督管理。建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。

六、严肃执纪问责，保持高压态势

支持纪检监察机关履行监督执纪问责职责，加强对违纪违法案件的查处力度。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，保持惩治腐败的高压态势。

运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对受处分干部的教育管理，帮助他们吸取教训，改正错误，重新树立信心。

建立健全反腐败协调机制，加强与司法机关、审计机关等部门的协作配合，形成反腐败工作合力。

七、存在的问题及下一步打算

虽然上半年我们在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。主要表现在：一是个别党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，思想上还存在麻痹松懈现象；二是制度执行还不够严格，存在有章不循、违规操作的情况；三是作风建设仍需进一步加强，个别干部还存在不