五级伤残 协商解除合同5篇.docx

五级伤残协商解除合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经权威机构鉴定为五级伤残。现甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方协商解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、概述

1.乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定为五级伤残。

2.双方经友好协商，同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。

二、解除条款

1.甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起解除双方签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的程序、手续办理应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

三、工伤补偿与赔偿

1.甲方应按照国家和地方工伤保险政策，对乙方进行工伤补偿。

2.除工伤保险补偿外，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金，具体金额根据乙方的工作年限、工资等因素确定。

3.甲方应在本协议签署后一定时间内支付上述工伤补偿及赔偿款项。

四、离职待遇及福利

1.乙方离职后，甲方应按照国家法律法规及甲方规定支付乙方应得的待遇，包括但不限于年终奖、未休年假结算等。

2.乙方享有的其他福利待遇，甲方应按照相关政策及规定予以处理。

五、必威体育官网网址及竞业禁止条款

1.乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求及乙方岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

六、违约责任与纠纷解决方式

1.若甲、乙双方违反本协议约定的条款，应承担相应的违约责任。

2.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4.本协议的解释权归甲方所有。如因本协议产生的任何争议，应以甲方的解释为准。如甲乙双方对协议条款的理解存在分歧，应以甲方所在地的法律法规为准绳进行解释和裁定。

八、签署及生效条件

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间遭受工伤，经权威机构鉴定为五级伤残。现甲乙双方基于实际情况和相互尊重的原则，经过友好协商，就双方协商解除合同事宜达成如下协议：

一、概述

1.乙方在甲方公司工作期间发生工伤事故，经医疗机构鉴定为五级伤残。

2.甲乙双方同意，在充分考虑乙方伤残情况和相关法律规定的前提下，通过友好协商，就双方解除劳动关系等事宜达成此协议。

二、解除劳动合同

1.甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.双方确认解除劳动关系的时间、程序及方式符合相关法律规定。

三、工伤补偿与赔偿

1.甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定，支付乙方一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额根据乙方伤残等级和当地政策确定。

2.除上述补助金外，甲方根据乙方在公司的实际工龄、岗位等因素，给予一次性经济赔偿金[具体金额]。

3.甲方为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

四、福利待遇处理

1.乙方在甲方公司工作期间的所有福利待遇（如年终奖、带薪年休假等）按照公司政策和国家法律规定进行结算。

2.乙方已享受的福利及未休年假等，甲方将按照规定进行结算并支付。

五、必威体育官网网址和竞业限制

1.甲乙双方同意，在解除劳动关系后，乙方需对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体时间、范围及竞业限制补偿另行约定。

六、法律责任与义务

1.甲乙双方应遵守本协议的各项约定，如因任何一方违约导致对方损失的，应承担相应的法律责任。

2.双方在本协议签署后，应互相配合，完成解除劳动关系的相关手续。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.双方同意，争议解决期间不影响本协议其他条款的履行。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。