- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
集团员工试用协议样书6篇
篇1
甲方(集团):___________________集团有限公司
地址:_______________________________
乙方(试用员工):___________________
身份证号码:_______________________________
联系方式:_______________________________
住址:__________________________________
根据甲方公司业务发展需要,经甲乙双方平等协商,本着平等自愿的原则,一致同意签订本协议。根据相关法律法规,甲乙双方就乙方在试用期内的工作事宜达成如下协议:
一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。
二、工作内容及工作地点
1.乙方应在甲方的指导下,在________部门从事________岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方的公司所在地或其他甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。若因工作需要调整工作时间或轮班制,乙方应服从安排。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方试用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行,具体数额及支付方式另行约定。
2.除基本薪酬外,乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,对甲方商业秘密进行严格必威体育官网网址。如因乙方原因导致泄密,甲方有权追究乙方的法律责任。
六、知识产权与发明成果归属
1.乙方在试用期间参与的项目研发成果及知识产权归属甲方所有。
2.乙方在试用期间产生的任何职务发明或技术成果,均应归甲方所有。
七、培训与发展机会
甲方有权根据工作需要为乙方提供培训和发展机会,乙方应积极参与并配合。
八、考核与转正
试用期满后,甲方将根据乙方的表现进行考核,考核合格者将正式录用并签订劳动合同。考核不合格者,甲方有权解除本协议。
九、协议解除与终止
1.本协议可因以下情形之一被单方解除:
(1)乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的;
(2)乙方存在违纪行为的;
(3)双方协商一致解除的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
2.本协议解除或终止时,乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。
十、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方违反本协议约定均应承担违约责任,并根据实际情况赔偿对方损失。
2.如有争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
篇2
甲方(集团):[甲方公司名称]
乙方(试用员工):[乙方姓名]
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方进入甲方公司试用一事,签订本协议。
一、协议期限
本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内,甲乙任何一方均有权提前XX天提出终止协议的要求,试用期满经考核合格可签订正式劳动合同。
二、工作内容及工作地点
甲方安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容,并遵守甲方的规章制度和操作流程。乙方的工作地点包括但不限于甲方的办公场所及其他工作地点。若工作地点变动应遵从公司安排。
三、工作时间及休息休假制度
根据岗位工作的实际情况及用工性质确定工作时间。如按标准工时制度或经批准的弹性工时制度等,按国家规定实行相应工时制度和工作日计算方式。乙方享有法定的节假日休息和休假权利。具体由公司另行通知。
四、薪酬福利及支付方式
乙方在试用期间的薪酬按照甲方规定的标准执行,具体数额以劳动合同为准。甲方按照相关法律法规的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。甲方将在每月的固定日期支付乙方的工资报酬和其他福利待遇。如延期支付,需告知乙方并明确延期支付的期限和原因。若发生经济补偿事宜应参照法律法规和公司政策执行。
五、知识产权及必威体育官网网址条款
乙方应对所有与工作岗位相关的商业机密必威体育官网网址义务予以严守并遵循知识产权保护相关规定,不泄露公司的商业秘密和其他重要信息。乙方在任职期间或离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动或其他任何损害甲方利益的行为。乙方应对因自身泄露商业秘密
文档评论(0)