2023《女职工劳动保护特别规定知识竞赛《女职工劳动保护特别规定知识竞赛试卷(练习题库).pdf

《女职工劳动保护特别规定知识竞赛《女职工劳

动保护特别规定知识竞赛试卷(练习题库)

1、《女职工劳动保护特别规定》经2023年4月18日第200次常务会议通

过，自（）国

2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）发布的《女职工劳

动保护规定》同时废止。

4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。

5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫

生条件，既可增强职工对企业的认同感和

6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健

康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知

女职工。

9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其

（）。

11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳

动量或者安排其他能够适应的劳动。

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12、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳

动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

14、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。

17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前

工资的标准由（）支付。

18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，

由生育保险基金支付；对未参加生育保险的

19、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜

班劳动。

20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体

弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（

23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。

24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥

善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

25、有哺乳婴儿（）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

26、（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

27、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

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28、（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

29、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳

动，由县级以上人力资源社会保障

30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上安

全生产监督管理部门责令限期治理

31、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法

开展职业健康监护和（），切实保护女职工

32、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，

女职工可以依法（），依法向劳动人事争议

33、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造

成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位

34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是

保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源

35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作

业。

36、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

37、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

38、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。

40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度