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《中级经济师》焦作市沁阳市2024年临考冲刺试题
单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)
1.中国目前劳资冲突的性质特点不包括()。
A、中国的国有企业的劳资冲突行为主要是请愿、游行和示威B、劳资冲突行为的直接目的是为了维护自己的经济
利益C、一般都是个别劳动权益的维护D、自发性是其重要的特点
2.某商场为了刺激需求,采用了免费赠送、折价券等促销措施,这属于()。
A、公共关系B、人员推销C、拉引销售D、销售促进
3.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
A、问卷法B、工作实践法C、访谈法D、文献分析法
4.下列不属于社会保险法律适用基本原则的是()。
A、合法、准确、及时B、公民在法律面前一律平等的原则C、以事实为依据,以法律为准绳D、实事求是,
有错必纠的原则
5.投资者完全绕过证券商,相互间直接进行证券交易而形成的市场,称为()。
A、一级市场B、二级市场C、第三市场D、第四市场
6.下列薪酬形式中,属于福利的是()。
A、带薪休假B、奖金C、加班费D、出差补贴
7.丰田生产方式中,控制各工序生产活动的信息系统工具是()。
A、看板管理B、库存管理C、主生产计划D、准时生产
8.生产厂家以商品的分装厂为核心,由分装厂建立经营部,负责向各个零售终端供应商品的分销渠道模式是指()。
A、厂家直供模式B、多家代理(经销)模式C、独家经销(代理)模式D、平台式销售模式
9.使用一元回归分析法进行人力资源需求预测,关键是()。
A、收集历史数据B、找出与人力资源需求高度相关的变量C、计算回归系数D、找出影响人力资源需求
量的因素
10.证券业交易的基本金融风险是()。
A、法律风险B、经营风险C、技术风险D、市场风险
11.在管理上,对境外货币和境内货币严格分账,是()离岸金融中心的特点。
A、伦敦型B、纽约型C、避税港型D、巴哈马型
12.()在劳动关系中扮演保护者、促进者、调停者等角色,从而能够在劳动关系运行过程中发挥有效的作用。
A、工会B、雇佣组织C、企业D、政府
13.对于营销工作,需要的个性模式是()。
A、耐久性、稳定性B、外向、灵活、关注外部变化C、注重稳重、关注内在观念D、情绪的理解与控制
14.中央银行的中间业务是()。
A、担当最后贷款人B、货币发行C、代理国库D、全国清算
15.下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。
A、外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果B、内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
C、外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D、具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
16.对于可能产生()的行为,政府一般应通过征税或收费的措施予以限制。
A、搭便车B、道德风险C、逆向选择D、负外部性
17.2017年11月10日,中方决定将单个或多个外国投资者直接或间接投资证券、基金管理、期货公司的投资比例限
制放宽至()。
A、49%B、50%C、51%D、52%
18.编制政府预算时,把支出盘子做得很大而无法完成,这种做法违反了政府预算的()原则的要求。
A、完整性B、统一性C、合法性D、可靠性
19.事业单位拥有的非限定用途的净资产是()。
A、专用基金B、事业基金C、固定基金D、经营结余
20.保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。
A、职能设计B、管理规范的设计C、联系方式的设计D、组织结构的框架设计
21.下列生产控制指标中,实际值小于目标值即达标的是()。
A、产品合格率B、劳动生产率
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