解除劳动合同证明新8篇.docxVIP

解除劳动合同证明新8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

鉴于双方签订了劳动合同，现因原因（原因具体填写），经过双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为了明确双方权益，特此签订本解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXX。原劳动合同约定的主要内容及条款均真实有效。现因以下原因决定终止该劳动合同：原因具体描述（如：双方协商一致、劳动者主动提出辞职等）。

二、解除劳动合同的时间和补偿方案

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。关于补偿问题，按照相关法律法规及劳动合同约定，甲方应当向乙方支付的经济补偿金为人民币XXXXX元。该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有费用。具体支付方式和时间按照甲方内部流程进行支付。乙方在收到补偿金后，应及时办理离职手续并交接工作。

三、解除劳动合同后的义务和责任

1.甲方应当在解除劳动合同后办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应按时办理离职手续，完成相关工作的交接，并保证在离职后不得泄露甲方商业机密及其他必威体育官网网址信息。若因乙方泄露造成甲方损失，甲方有权追究其法律责任。

3.乙方在离职后应遵守相关法律法规，不得损害甲方声誉及利益。若因乙方行为导致甲方受损，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

四、相关声明和保证

1.甲乙双方确认，本解除劳动合同协议书的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

五、争议解决方式

若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他未尽事宜

本协议未约定事项，按照相关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同执行。若因法律法规变更或政策调整导致本协议无法继续履行的，以新的法律法规或政策为准。

甲方（用人单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

鉴于以下情况，根据双方协商一致（或由用人单位依法行使解除权），现对双方劳动合同予以解除，特制定此解除劳动合同证明书，以明确双方权益。

一、劳动合同解除概述

基于双方的共同意愿（或用人单位的单方决定），本劳动合同经协商一致，自XXXX年XX月XX日起正式解除。双方对此解除劳动合同的事实予以确认，并对相关事宜达成共识。

二、双方基本信息

（一）用人单位名称：____________________

（二）用人单位地址：____________________

（三）劳动者姓名：____________________

（四）性别：____________________

（五）身份证号码：____________________

（六）原劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日

（七）原劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

三、解除劳动合同原因及依据

（一）原因：双方协商一致（或具体事由，如劳动者违纪、用人单位业务调整等）。

（二）依据：《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条及相关法律法规。

四、工资及福利待遇结算

（一）工资结算至XXXX年XX月XX日，具体数额已经双方核对无误。

（二）社会保险及住房公积金等相关福利待遇结算至相应日期。

（三）其他福利待遇处理情况：_____________________________________。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

（一）劳动者同意在离职后一定期限内承担必威体育官网网址义务，具体期限为XX个月。

（二）劳动者同意在必威体育官网网址期限内不从事与用人单位构成竞争的业务。若违反此约定，需支付违约金。

（三）用人单位对劳动者的技术秘密和商业秘密予以保护，并支付相应的必威体育官网网址费用。

六、交接事宜

（一）劳动者应当在XXXX年XX月XX日前完成工作内容交接。

（二）用人单位应当在劳动者完成工作交接后，出具本解除劳动合同证明书。

七、法律责任及争议解决方式

（一）双方同意遵守国家法律法规及相关政策，如因解除劳动合同