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“互联网+”背景下高校党建工作创新探究

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李慧

【摘要】伴随着计算机技术的不断发展和进步，我国各个领域都开始应用“互联网+”模式，为了顺应时代发展的趋势，高校党建工作也建立了切实有效的管控机制和优化措施，探索“互联网+党建”工作的应用体系，为高校党建工作的可持续发展奠定坚实基础。本文对“互联网+”高校党建工作创新的重要性进行了简要分析，并集中阐释了其中存在的问题和优化措施，旨在为高校党建工作管理人员提供更加有价值的建议。

【关键词】“互联网+”；高校党建；重要性；问题；对策

D26A1001-0475（2017）07-0058-02

“互联网+”是利用信息技术以及互联网平台实现传统项目的优化升级，真正建构新型发展型生态，为后续工作的建设和发展提供更加有价值的建议，实现领域内新型管理结构的多样化发展。我国高校是培养人才和党员干部的主要阵地，历来较为重视党建工作，在“互联网+”背景下我国高校党组织建设工作必须适应时代发展要求，创新工作方法。

一、“互联网+”高校党建工作创新的重要性

基于计算机技术的不断发展和进步，人们的生活越来越离不开网络，互联网不仅改变了人们的生活习惯，也对人们的生活环境和思考方式产生了影响。因此，高校党建工作融合“互联网+”是为了顺应新时代高校管理的趋势。

第一，“互联网+党建”是新型工作模式，也是党建宣传工作的教育网络平台，为后续工作的开展提供了更加全面的载体。在网络环境中，移动需求被激活，也塑造了不同的社会生活形态，尤其是思维较为敏锐的大学生，借助互联网会获得丰富的信息，对于理想信念以及思维模式都会产生影响。因此，“互联网+党建”工作需要占据网络高地，积极拓展新型的宣传模式，宣扬我党主流价值观，并且有效抵制不良以及负面消息，确保高校师生能坚定社会主义和共产主义理想信念。树立常规化“互联网+党建”工作体系，对于高校工作开展具有非常重要的意义。

第二，“互联网+党建”是优化高校党建工作科学性以及时代性的需求。在實际管理机制建立和运行过程中，真正践行科学化管理措施。高校党建工作要不断研究新情况，解决新问题，从而树立创新精神以及开放性思维，真正实现继承和借鉴新理念，从实际出发，推进高校管理工作的全面升级。

第三，“互联网+党建”工作是继承和发扬党良好传统作风的必然选择。新时期，互联网作为链接师生与高校党政部门之间的纽带，能及时了解和发布党必威体育精装版的理论和方针政策，同时高校师生也能充分表达自身的意愿，形成了党务公开的管理模式。这些交流和互动模式正是继承党优良传统的有效路径。

二、高校党建工作存在的问题

（一）党建宣传教育有待提高

高校党建工作不仅仅是为了发挥党的引导作用，也是为了宣传党的路线、方针以及政策，并对师生思想政治教育工作也要进行监督和管理，但是，由于宣传机制和方式较为单一化，使得其实际管理效果和教育机制并不能完全发挥优势，党建工作平台以及管控层级结构的搭建工作也更加被动。

（二）党建组织程序有待优化

高校党建工作的组织发展程序虽已优化，但是，由于一部分工作较为繁琐，师生的入党动机存在不明确性，组织发展考察也往往集中在师生成绩以及平时表现，对其动机把握存在问题。

（三）党建流动管理有待完善

目前，我国高校党建工作中最大的掣肘问题就是党员管理方面，缺乏流动性管理，使得基层党组织对流动党员教育工作缺乏实效性，形成了一种去向不明确的问题，管理工作无法有效跟进，整体服务工作也不能有效落实，就会导致整体活动的开展效果以及管控措施受到制约。在这种情况下，会导致组织活动无法有效参加以及思想汇报无处递交的尴尬局面。也就是说，传统的单一化管理工作并不能完全满足管理体系的实际价值，而沟通联系不佳等弊端逐渐突显出来。

（四）党建落地工作有待增强

通常而言，高校党建工作往往给人一种高高在上的感觉，只是一味宣传理论教育机制和管控措施，缺乏践性，在实践工作指导方面还有待增强，因此，就使得一部分党建工作并不能有效落实。高校学生若是无法真正感受到党建工作的完整性以及实际价值，就会导致管理工作以及沟通效果大打折扣。[1]

三、“互联网+”高校党建工作的优化措施

在“互联网+党建”工作开展过程中，高校党建管理人员要积极落实切实有效的多元化管理机制，优化融合互联网的特征，建构更加丰富的平台和载体，提高“互联网+党建”的实效性，也为工作体系的优化和管控系统的升级奠定坚实基础。

（一）优化“互联网+党建”的宣传教育力度

在高校“互联网+党建”机制建立后，要充分发挥其党员引领作用，践行党的方针政策，对师生展开思想政治教育工作，并且积极开展多元化的宣传教育工作。在新型网络环境以及师生关系中，要结合“互联网+党建”的优势特征，充分利用互联网的优势和特征，更好地落实党的方针政策，确保其能自然地传递到党员日常生活学习中