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年国家开放大学电大《管理沟通》选择题考题

单选题：

A．人际关系B．角色压力C．领导支持D．工作负荷参考答案：B2、

在上行沟通中，汇报工作的重点是（）

A．谈结果B．谈感想C．谈过程D．谈方案参考答案：A3、商务场合

行握手礼时，右手握对方的同时左手握对方臂膀，表示（）

A．支持B．熟悉C．诚意D．支配参考答案：A4、在沟通距离的划定

中0—0.5属于：（）

A．社交距离B．私人距离C．亲密距离D．公众距离参考答案：B5、

“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产

生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中

的（）

A．接近吸引律B．对等吸引律C．诱发吸引律D．光环吸引律

参考答案：D6、在亨利约瑟夫图表中，“他知，而不自知”所在的区

域是（）

A．开放区域B．盲目区域C．隐蔽区域D．未知区域参考答案：C7、

“善于打破传统观念和陈规陋习，富有创造精神和才能，能获得突破性成

就的领导者。”属于以下哪种领导类型（）

A．民主型B．开拓型C．业务型D．放任型参考答案：B8、在单向沟

通和双向沟通的对比中，（）选项属于单向沟通的特点。

A．接受信息的人更有信心B．速度较慢，但是更准确

C．发送信息的人不会受到攻击D．双方都要参与，相互反馈参考答

案：C9、什么沟通强调自知之明，培养自我沟通、战胜自我的能力？()

A．个体沟通B．人际沟通C．组织沟通D．口头沟通

参考答案：A10、什么沟通是自我沟通能力和人际沟通技能在组织特

定沟通形式中的综合体现？()A．个体沟通B．人际沟通C．组织沟通

D．口头沟通

参考答案：C11、假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属

经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管

理模式？()

A．命令式B．指导式C．支持式D．授权式

参考答案：A12、对一个新员工采用简单的命令式进行沟通，可能造

成员工误解信息或一知半解，致使沟通失效。这是下行沟通的什么障碍？

（）

A．管理者的沟通风格与情境不一致B．接收者沟通技能方面的差异

C．沟通各方心理活动的制约D．不善倾听参考答案：B13、一般属于

外部书面沟通方式的有?()

A．备忘录B．电子邮件C．商务信函D．建议书

参考答案：C14、声调高的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面

印象，声调低的人则让人感觉稳重老练。这是音质暗示的什么策略？()

A．声调的变化B．声音的印象C．语速的选择D．音量需适中

参考答案：B15、适时地放慢语速可以给人以认真、权威和思虑周密

的良好印象，同时，也给你恰当措辞赢得了时间；适时加快语速则给人以

充满热忱与活力的印象。这是音质暗示的什么策略？()

A．声调的变化B．声音的印象C．语速的选择D．音量需适中

参考答案：C16、声音太大通常给人以粗鲁或没有礼貌的感觉，令人

有不适之感；声音太小则表明讲话者害羞、内向或缺乏自信。这是音质暗

示的什么策略？()A．声调的变化B．声音的印象C．语速的选择D．音量

需适中

参考答案：D17、第一类沟通多采用什么形式（）

A．书面形式B．面谈形式C．电子形式D．会议形式

参考答案：A18、下行沟通中容易出现信息膨胀或扭曲。之所以出现

信息膨胀，主要是因为信息传递方对沟通效果的顾虑。这是下行沟通的什

么障碍？()

A．管理者的沟通风格与情境不一致B．接收者沟通技能方面的差异

C．沟通各方心理活动的制约D．不善倾听参考答案：C19、只有在命

令、计划和政策执行过程出现偏差时，才进行沟通。是减轻沟通任务的什

么原则？()

A．例外原则B．排队原则C．关键时间原则D．授权原则

参考答案：A

A．例外原则B．排队原则C．关键时间原则D．授权原则参考答案：

B21、管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原

则？()

A．例外原则B．排队原则C．关键时间原则D．授权原则

参考答案：C22、对每个部门经理来讲，为获得晋升和嘉奖机会，往

往会不自觉地表现出维护本部门利益，这是横向沟通的什么障碍？

()A．部门的本位主义和员工的短视倾向B．“一叶障目”，对公司组织

结构抱有偏见C．性格冲突。