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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
户籍所在地:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方门店工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方门店担任__________职位,主要工作职责为:__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间为__________小时,具体班次由甲方根据门店经营需要合理安排。
2.2乙方按国家规定享受法定节假日,甲方按相关规定支付乙方加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元,按月支付。
3.2乙方工资包含基本工资、绩效奖金等,具体构成及计算方式详见甲方制定的薪酬制度。
第四条社会保险
4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,注意劳动安全。
第六条合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
6.2乙方提前解除合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。
6.3甲方提前解除合同的,应提前__________天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。
7.2违反必威体育官网网址条款的,乙方应承担相应的法律责任。
第八条其他
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.确保合同双方信息准确无误:在签订合同前,双方应核实对方的身份信息、联系方式等,确保信息准确。如有疑问,可要求对方提供相关证件或证明文件。
解决办法:双方应主动提供真实、准确的信息,并对方提供的信息进行核实。如发现信息有误,应及时更正,确保合同内容的准确性。
2.明确工作内容和职责:双方应详细了解并明确各自的工作内容、职责和权利。如有疑问,可要求对方解释或澄清。
解决办法:双方可通过协商、询问等方式,确保对工作内容和职责有清晰的理解。如仍有疑问,可寻求第三方专业人士的帮助。
3.注意合同条款的合法性:确保合同中的条款符合国家相关法律法规的规定,避免出现违反法律规定的内容。
解决办法:在签订合同前,双方应对合同条款进行认真审查,确保合法合规。如发现违反法律法规的条款,应及时修改或删除。
4.妥善保管合同文本:双方都应妥善保管合同文本,以防合同丢失或损坏。
解决办法:双方可将合同文本分别存放在安全的地方,如保险箱、文件柜等。电子版合同可存储在电脑或云端,并设置密码保护。
5.及时履行合同义务:双方应按照合同约定及时履行各自的义务,避免因拖延导致合同纠纷。
解决办法:双方应明确合同履行的期限和方式,并按照约定及时履行。如遇到特殊情况无法按时履行,应及时与对方沟通,寻求延期或调整履行方案。
涉及到的法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动,取得劳动报酬的个人。
3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.工作时间:指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。
5.劳动报酬:指劳动者按照合同约定,为用人单位提供劳动所应得的报酬。
6.社会保险:是国家通过立法,为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而建立的一种社会保障制度。
7.劳动保护:是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境,保障劳动者生命安全和身体健康的措施。
8.合同解除:是指合同双方在合同履行过程中,依法终止合同关系的行为。
9.经济补偿:是指用人单位在解除或终止劳动合同时,按照法定标准向劳动者支付的补偿金。
10.商业秘密:是指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的
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