劳务派遣培训管理制度.docxVIP

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劳务派遣培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强劳务派遣员工的培训管理，提高员工的专业技能和综合素质，规范培训流程，确保培训效果，根据国家相关法律法规及公司发展战略，特制定本劳务派遣培训管理制度。

（2）依据：

a.《中华人民共和国劳动合同法》

b.《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》

c.公司发展战略及人力资源规划

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

a.制定、修订和解释劳务派遣培训管理制度；

b.组织实施劳务派遣员工的培训工作，确保培训质量；

c.负责培训需求分析，制定培训计划，安排培训课程；

d.负责培训预算的编制、执行和监督；

该用户很懒，什么也没介绍

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