管理学理论之巴纳德理论.ppt

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

管理学理论之巴纳德理论;巴纳德的系统组织理论学说;切斯特·欧文·巴纳德;巴纳德行政组织理论的主要内容;一、组织的本质;组织的基本特点;二、组织三要素;协作的意愿;共同的目标;信息交流;三、非正式组织;非正式组织的积极功能:

1、从事正式组织所不便沟通的;

2、培养组织成员的服务热忱以及对权威的认同感而维持组织团结;

3、借助于非正式组织的互动关系,避免正式控制过多,进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力。

管理者要善于识别并正确地利用

1、重视发挥积极作用

2、避免过分依赖;四、组织平衡论;五、权威接受论;六、组织决策论;七、管理人员职能说;简评

您可能关注的文档

文档评论(0)

dalianzi + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档