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;;;目录;的激励机制;01;;可靠无风险
有基本保障
;基本薪水和奖金;;;;;;;的约束机制;02;;;;当前我国高层管理者约束机制方面存在的突出问题;在我国，对高管的激励缺失，可以对高管进行约束的主体过多，可能会让高管产生逆反心理。
这些主体包括：外部的上级主管、各种社会党政部门，和内部的董事会、监事会、党委、工会、职代会以及一般管理者和普通员工。应当建立在内在的经济利益关系基础上。;;公司外部约束机制;激励与约束的长效机制;高管激励与约束的长效机制;高层管理者激励与约束的长效机制;;;缺点;;;
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